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Microcredencial Universitaria en Agente de Igualdad

INFORMACIÓN, PREINSCRIPCIÓN Y MATRÍCULA

más información

Información básica

Presentación

La Microcredencial en Agente de Igualdad de la Universidad Rey Juan Carlos ofrece una formación especializada orientada a capacitar profesionales en el diseño, implantación y evaluación de políticas y medidas de igualdad en organizaciones públicas y privadas. El programa responde a las crecientes exigencias normativas en materia de igualdad de trato, planes de igualdad y prevención de la discriminación, proporcionando una formación actualizada y de carácter eminentemente práctico.

A través de una metodología completamente virtual y flexible, el alumnado adquirirá competencias para elaborar diagnósticos, diseñar planes de igualdad, aplicar protocolos frente al acoso, incorporar la perspectiva de género en las organizaciones y conocer el marco jurídico nacional y europeo. La formación combina contenidos teóricos, casos prácticos y actividades aplicadas que facilitan la adquisición de competencias profesionales inmediatamente transferibles al ámbito laboral.

Esta microcredencial está dirigida a titulados universitarios y profesionales interesados en desarrollar su actividad en el ámbito de la igualdad, los recursos humanos, las administraciones públicas, la consultoría, las organizaciones sociales y la gestión de personas, contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente los relativos a la igualdad de género, el trabajo decente y la reducción de las desigualdades.

Objetivos

Los agentes de igualdad se encargan de diagnosticar y analizar situaciones de discriminación y desigualdad, así como de diseñar y evaluar políticas públicas para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Objetivos específicos:

  1. Interpretar la igualdad de género comprendiendo su extensión en el ordenamiento español
  2. Interpretar el marco normativo
  3. Discriminar el perfil de la figura de Agente de Igualdad y ámbitos de acción
  4. Diseñar y establecer las herramientas de prevención de la violencia sexista
  5. Contrastar la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

Programa

Módulos de asignaturas

  • Fundamentos de igualdad y perspectiva de género
  • Marco Normativo nacional e internacional del derecho a la igualdad
  • Intervención social y comunicación inclusiva
  • Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral
  • Prevención y protocolos

Destinatarios

Requisitos de acceso:

La microcredencial está dirigida preferentemente a titulados universitarios en:

  • Derecho
  • Relaciones Laborales y RR. HH.
  • Trabajo Social
  • ADE, Economía o afines

Criterios de selección:

  1. Experiencia profesional y conocimiento acreditado de derecho del Trabajo y de la seguridad social (40 %)
  2. Expediente académico (30 %)
  3. Experiencia en negociación colectiva o sindical (20 %)
  4. Otros méritos (10 %)

Nº de Plazas: 22

Dirección Académica y Profesorado

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Duración y desarrollo

Modalidad: Virtual

Nº de créditos: 3

Horas presenciales: 0

Lugar de impartición: Aula Virtual y MS Teams

Horario: Las sesiones se impartirán en directo los jueves, con una duración de 2 horas por sesión, a partir de las 17:00. No obstante, el seguimiento en directo no será obligatorio, ya que todas las sesiones serán grabadas y permanecerán disponibles en el Aula Virtual durante toda la duración del curso.

De este modo, el alumnado podrá acceder a los contenidos en cualquier momento, revisar las sesiones tantas veces como necesite y avanzar a su propio ritmo, facilitando la conciliación con otras actividades profesionales o académicas.

Fecha de inicio: 29 de octubre de 2026

Fecha de finalización: 01 de abril de 2027

Reserva de plaza y matrícula

Plazo de preinscripción: desde el 1 de julio hasta el 21 de octubre 2026

Plazo de matrícula: desde el 1 de julio hasta el 21 de octubre 2026

Precio de título: 150 €

Posibilidad de beca (si procede): no

El inicio del curso queda condicionado al número mínimo de estudiantes (22) matriculados.

Documentación a adjuntar, formas y lugar de entrega

La persona solicitante presentará toda la documentación escaneada, en los formatos permitidos a través del enlace https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/276-formacion-continua#preinscripcion

La documentación que tendrá que entregar es la siguiente:

El estudiante con titulación obtenida en una universidad española o una Institución de Educación Superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de formación continua deberán presentar la siguiente documentación:

El estudiantado con titulación extranjera deberá presentar la siguiente documentación:

Las Microcredenciales, destinadas a estudiantes con o sin titulación universitaria oficial previa.

Son enseñanzas que permiten certificar resultados de aprendizaje ligados a actividades formativas de corta duración. Su duración habrá de ser, en todo caso, inferior a 15 créditos ECTS.  La superación de estas enseñanzas a través de las correspondientes pruebas de evaluación dará derecho, en su caso, a la obtención un Certificado con la denominación del curso respectivo y será incluido en el Registro centralizado de este tipo de títulos.  En el caso de que no incluyan pruebas de evaluación se obtendrá un certificado de asistencia.

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