Grado
Pruebas de acceso
Estudios de grado
Movilidad
Postgrado
Másteres
Doctorado
Formación Continua
Este master habilita para la profesión de Psicólogo General Sanitario. Orden ECD/1070/2013
Centro responsable: Facultad de Ciencias de la Salud Facultad de Ciencias de la Salud Lugar: Campus de Alcorcón
Modalidad: Presencial Código del título: 6427. Plan antiguo 6203 Orientación: Profesional
Nº de Créditos ECTS: 90 ECTS Duración del Máster: Un curso y medio académico
Precios públicos: Ver tabla
Calendario académico Horario Exámenes Guías Docentes Profesorado
Codirector Académico: Prof. D. Juan Ardoy Cuadros Codirector Ténico: Prof. Dr. D. Carlos Vara García Coordinador: Prof. Dr. D. Borja Matías Pompa Teléfono: 91 665 5060
Correo electrónico:
Información master universitario: Teléfono: 91 665 5060 Buzón de Consultas
Profesión regulada para la que habilita: Psicólogo General Sanitario
(Resolución de 3 de junio de 2013, BOE de 4 de junio de 2013)
Atención al estudiante: Buzón de Ayuda al Estudiante Buzón de sugerencias, quejas y felicitaciones
Abierto el plazo para solicitar convalidaciones de títulos extranjeros (del 1 de febrero al 15 de marzo)
AVISO IMPORTANTE ESTUDIANTES CON TITULACIÓN EXTRANJERA
El papel de la profesión de la Psicología en el campo de la Salud es indudable. A raíz de la reordenación académica de los estudios Universitarios en España (RD 1393/2007, RD 861/2010), los nuevos Grados en Psicología se han adscrito de forma mayoritaria a la rama de Ciencias de la Salud haciendo más evidente cómo la intervención de la Psicología resulta determinante para prevenir, mantener o mejorar distintos aspectos de la salud de las personas o los grupos. Lo anterior incluye, por supuesto, las intervenciones clínicas con pacientes, pero también otro tipo de intervenciones no clínicas, entre las que se incluyen actividades de promoción y de educación para la salud psicológica tanto individual como comunitaria.
El Título habilita para la profesión de Psicólogo General Sanitario, tal como establece la disposición adicional séptima de la Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública y con los requisitos de los planes de estudios establecidos en la Orden ECD/10702013, de 12 de junio.
Sí, (se adjunta informe final de verificación) la implantación del título se hará progresivamente, empezando el primer curso en el año académico 2014-15.
Informe final de verificación resultó FAVORABLE
Informe favorable primera modificación
Informe favorable segunda modificación
No es necesario, sin embargo, existe un proceso de selección en el que se valora el expediente académico y el CV -véase Admisión-
Puede verlo en la normativa de permanencia en este enlace
Estudiantes que tengan posesión de un título universitario oficial español. Para cualquier otro título expedido por una institución de educación superior se necesita solicitar previamente la convalidación siguiendo el procedimiento indicado en este enlace y durante el plazo abierto a tal fin.
El Máster propuesto cumple con lo establecido en dicha Orden estructurándose en tres módulos, además de un amplio módulo de Prácticas Externas y un Trabajo de Fin de Máster final:
| CON01. Conocer en profundidad y cumplir las obligaciones deontológicas de la Psicología en el ámbito sanitario, mostrando un compromiso ético y profesional con respecto a las responsabilidades cívicas, sociales y globales, especialmente en lo concerniente a la igualdad entre las personas y a los valores propios de una cultura democrática y de paz. |
| CON02. Conocer el marco de actuación del psicólogo general sanitario y saber derivar al profesional especialista correspondiente. |
| CON03. Conocer en profundidad la naturaleza psicológica del comportamiento humano, así como los factores sociales y biológicos que pueden afectarlo. |
| CON04. Conocer en profundidad la naturaleza psicológica de los trastornos del comportamiento humano. |
| CON05. Conocer en profundidad los factores psicosociales asociados a los problemas de salud y enfermedad. |
| CON06. Identificar los factores biológicos y psicosociales asociados a los problemas de salud y enfermedad, especialmente los relacionados con la salud mental. |
| CON07. Conocer en profundidad los distintos modelos de evaluación e intervención en el campo de la Psicología General Sanitaria, así como las técnicas y procedimientos que de ellos se derivan para el abordaje de los trastornos del comportamiento y los factores psicológicos asociados con los problemas de salud. |
| CON08. Conocer las actividades necesarias para la constitución, puesta en marcha y gestión de una empresa, sus distintas formas jurídicas y las obligaciones legales, contables y fiscales asociadas. |
| CON09. Conocimiento de la normativa vigente en el ámbito sanitario español. |
| CON10. Conocimiento de las obligaciones y responsabilidades del personal sanitario relativas a la confidencialidad de la información y de la protección de datos personales de los pacientes. |
| HAB01. Formular hipótesis de trabajo e investigación y saber acceder a la literatura científica para recabar la información existente en relación con dichas hipótesis. Saber analizar e interpretar los datos de una investigación dentro del marco de su conocimiento disciplinario, extraer conclusiones de los mismos y comunicarlos a la comunidad profesional y científica. |
| HAB02. Aplicar los métodos y técnicas de evaluación y diagnóstico y los instrumentos de recogida de datos adecuados al caso, a partir del conocimiento de los modelos de evaluación y de las teorías etiológicas de los trastornos psicológicos y neuropsicológicos y de los factores psicológicos implicados en los procesos de salud y enfermedad; saber diseñar y adaptar métodos e instrumentos según las necesidades de cada caso y el contexto de la evaluación. |
| HAB03. Adquirir, desarrollar y poner en práctica un concepto de salud integral, en donde tengan cabida los componentes biopsicosociales de la misma, de acuerdo con las directrices establecidas por la OMS. |
| HAB04. Aplicar los fundamentos de la bioética y el método de deliberación en la práctica profesional, ajustándose su ejercicio como profesional sanitario a lo dispuesto en la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias. |
| HAB05. Mostrar habilidades de comunicación interpersonal y de manejo de las emociones adecuadas para una interacción efectiva con los pacientes, familiares y cuidadores en los procesos de identificación del problema, evaluación, comunicación del diagnóstico e intervención y seguimiento psicológicos. |
| HAB06. Analizar críticamente y utilizar las fuentes de información clínica. |
| HAB07. Utilizar las tecnologías de la información y la comunicación en el desempeño profesional. |
| HAB08. Redactar informes psicológicos de forma adecuada a los destinatarios. |
| HAB09. Planificar, realizar y, en su caso, supervisar el proceso de evaluación psicológica del comportamiento humano y de los factores psicológicos asociados con los problemas de salud para establecer la evaluación de los mismos. |
| HAB10. Diseñar, desarrollar y en su caso supervisar y evaluar planes y programas de intervención psicológica, en función de la evaluación psicológica y de las variables individuales y sociales concurrentes en cada caso. |
| HAB11. Realizar actividades de promoción y de educación para la salud psicológica individual y comunitaria. |
| COM01. Saber aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio |
| COM02. Desarrollar la autonomía suficiente para participar en proyectos de investigación y colaboraciones científicas o tecnológicas dentro su ámbito temático, en contextos interdisciplinares y, en su caso, con una alta componente de transferencia del conocimiento |
| COM03. Predecir y controlar la evolución de situaciones complejas mediante el desarrollo de nuevas e innovadoras metodologías de trabajo adaptadas al ámbito científico/investigador, tecnológico o profesional concreto, en general multidisciplinar, en el que se desarrolle su actividad |
| COM04. Desarrollar su trabajo desde la perspectiva de la calidad y la mejora continua, con la capacidad autocrítica necesaria para un desempeño profesional responsable. |
| COM05. Saber comunicar y comunicarse con otros profesionales, y dominar las habilidades necesarias para el trabajo en equipo y en grupos multidisciplinares. |
| COM06. Identificar los principales problemas y retos de nuestra sociedad y plantear, diseñar y desarrollar metodologías y/o tecnologías sostenibles, innovadoras y participativas para mejorar la vida de las personas, haciendo un uso responsable de los recursos y sabiendo determinar el impacto que los diferentes proyectos tienen en la economía, la sociedad o el medio ambiente. |
| COM07. Asimilar la complejidad de la sostenibilidad desde un pensamiento crítico, sistémico e interdisciplinar, para comprender cómo la actividad profesional interactúa con la sociedad y el medio ambiente, local y globalmente, para identificar posibles desafíos, riesgos e impactos. |
Normativa y procedimiento general de acceso
La información para el acceso y la admisión de estudiantes a los estudios de máster está disponible en: https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/274-master
Igualmente, la normativa esta publicada en: https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/274-master#normativa-de-masteres-universitarios
Criterios y procedimiento de admisión a la titulación
Admisión:
ADMISION
La Universidad Rey Juan Carlos no tiene una normativa específica de admisión, sino que se rige según el artículo 18, del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre. Cada título tiene sus propios criterios de acceso generales y las pruebas de acceso especiales.
La admisión en los Másteres Universitarios se realizará mediante un proceso de selección; en algunos casos, ese proceso puede conllevar una prueba de selección. La Dirección del Máster comunicará a los/as interesados/as en qué consistirá la prueba de selección, así como la fecha exacta y el lugar de realización de esta a través de esta aplicación y mediante un aviso a través del correo electrónico.
CRITERIOS DE ACCESO GENERALES:
Las titulaciones específicas que facilitarán el acceso al Máster son las siguientes:
Grado en Psicología que cumpla con los requisitos establecidos en la Orden CNU/1309/2018, de 5 de diciembre, como los grados en psicología de las universidades españolas. Para acceder a este máster con un grado o licenciatura en psicología de otro país, se deberá acreditar que lo estudios equivalen a un nivel MECES 2 y que cumple con los requisitos establecidos en la antedicha Orden.
Por ello y de acuerdo con la Resolución de 16 de noviembre de 2023, de la Secretaría General de Universidades, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Universidades, por el que se establecen recomendaciones para la acreditación del cumplimiento de los requisitos establecidos en la Orden CNU/1309/2018, de 5 de diciembre (https://www.boe.es/boe/dias/2018/12/11/pdfs/BOE-A-2018-16906.pdf), para el acceso al Máster en Psicología General Sanitaria en los títulos universitarios oficiales extranjeros de Psicología, los candidatos deberán solicitar la convalidación de sus estudios a la URJC, que, a su vez, solicitará informe a la Comisión de Acreditación de Estudios de Psicología (CAEP) de la Conferencia de Decanos de Psicología de Universidades Españolas (CDPUE) o aportar dicho certificado emitido por una solicitud anterior cursada por otra universidad. A tal efecto se abrirá un plazo y un procedimiento específicos.
LAS CONDICIONES O PRUEBAS DE ACCESO ESPECIALES:
En caso de que la demanda supere la oferta de plazas, se seleccionará a los candidatos teniendo en cuenta el expediente académico y el curriculum.
El expediente será ponderado con un 80% respecto a la valoración final y el curriculum con un 20%. En caso de empate entre candidatos, se realizará una entrevista personal para valorar su actitud hacia el máster y compromiso con su finalización.
Respecto al 20% del CV, se valoran, siempre en el ámbito de la salud los siguientes aspectos:
Oferta de plazas: 50 plazas. Si en un curso no se alcanzara el número mínimo de alumnos previsto, la Universidad podrá optar por no abrir el grupo de docencia.
ACCESO A TODAS LAS GUÍAS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD
|
COD. |
ASIGNATURAS |
SEMES. |
TIPOLOGÍA |
ECTS |
|
642701 |
Aspectos Normativos y Deontológicos de la Profesión de la Psicología General Sanitaria. |
1S |
OBLIGATORIA |
3 |
|
642702 |
Bases y Análisis Funcional de la Conducta Humana en el Contexto Sanitario |
1S |
OBLIGATORIA |
3 |
|
642703 |
Habilidades del Psicólogo Sanitario: Habilidades Clínicas y de Comunicación |
1S |
OBLIGATORIA |
4,5 |
|
642704 |
Diseño, Evaluación y Metodología Obligatoria Aplicada en el Contexto Sanitario |
1S |
OBLIGATORIA |
4,5 |
|
642705 |
Terapias de Tercera Generación |
1S |
OBLIGATORIA |
4,5 |
|
642706 |
Modelos, Evaluación e Intervención Psicológica Sanitaria en Infancia y Adolescencia |
2S |
OBLIGATORIA |
4,5 |
|
642707 |
Modelos, Evaluación e Intervención Psicológica Sanitaria en Adultos |
ANUAL |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642708 |
Modelos, Evaluación e Intervención Psicológica Sanitaria en la Vejez |
2S |
OBLIGATORIA |
4,5 |
|
642709 |
Modelos, Evaluación e Intervención Psicológica Sanitaria en Trastornos Neuropsicológicos |
2S |
OBLIGATORIA |
4,5 |
|
642710 |
Modelos, Evaluación e Intervención Psicológica Sanitaria en Familia, Pareja y Sexualidad |
1S |
OPTATIVA |
3 |
|
642711 |
Psicofarmacología y Psicofisiología Aplicadas al Tratamiento de Problemas de Salud |
1S |
OPTATIVA |
3 |
|
642712 |
Intervención en Salud en Contextos Laborales |
2S |
OPTATIVA |
3 |
|
642713 |
Intervención en Salud en Contextos Comunitarios y Sociales |
2S |
OPTATIVA |
3 |
|
642714 |
Diversidad y Salud |
2S |
OPTATIVA |
3 |
|
642715 |
Interdisciplinariedad: El Papel del Psicólogo en Contextos de Atención a la Salud |
2S |
OPTATIVA |
3 |
|
642716 |
Practicas Académicas Externas I |
INDEFINIDA |
PAE |
12 |
CURSO 2
|
COD. |
ASIGNATURAS |
SEMES. |
TIPOLOGÍA |
ECTS |
|
642717 |
Practicas Académicas Externas II |
INDEFINIDA |
PAE |
18 |
|
642718 |
Trabajo Fin de Máster |
INDEFINIDA |
TFM |
12 |
|
Créditos mínimos a realizar |
|
OBLIGATORIOS: 39 créditos |
|
OPTATIVOS: 9 créditos |
|
PRACTICAS EXTERNAS: 30 créditos |
|
TRABAJO DE FIN DE MÁSTER: 12 créditos |
|
Total de Créditos a Cursar: 90 ECTS |
La asignatura Prácticas Externas es una materia curricular cuyo objetivo fundamental es fomentar una formación integral del estudiante mediante la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos al cursar el máster, lo que facilita un contacto directo con la actividad profesional y la oportunidad de incorporarse al mundo profesional con un mínimo de experiencia. Todas las prácticas están diseñadas para que los estudiantes que participan en ellas adquieran una experiencia profesional en situaciones y condiciones reales, aplicando los conocimientos, competencias y actitudes que se adquieren en los procesos de formación a lo largo de la titulación. Las prácticas representan una oportunidad decisiva para el desarrollo personal y futuro profesional de los estudiantes.
Las prácticas son actividades que realiza el estudiante en empresas, instituciones y organizaciones; esto es, en centros fuera de las dependencias universitarias, que tienen como objetivo enriquecer y complementar su formación universitaria, al tiempo que le proporciona un conocimiento más profundo acerca de las competencias que necesitará una vez se haya graduado.
La materia Prácticas Externas constará de dos fases:
Documentación:
Proyecto Formativo de la Titulación
Para más información: Unidad de Prácticas Externas
Cotización a la Seguridad Social de los estudiantes en prácticas a partir del 1 de enero de 2024
Los Másteres Universitarios, por su duración y características, en general no contemplan de manera específica la movilidad de sus estudiantes. No obstante, la Universidad Rey Juan Carlos cuenta con distintos programas de movilidad tanto para alumnos como para trabajadores de la Universidad (PDI y PAS) y dispone de procedimientos para la recogida y análisis de información sobre dichos programas de movilidad. La gestión de todos los programas de movilidad de la Universidad está centralizada en el Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y cualquier estudiante de la Universidad puede participar en ellos.
ESTUDIANTES
COORDINACIÓN DOCENTE
RÉGIMEN DE CONVIVENCIA
SEGURO ESCOLAR
ASOCIACIONES
EVALUACIÓN
Una vez realizado el seguimiento del Máster se muestra la información cuantitativa más relevante sobre los resultados obtenidos en el seguimiento de dicha Titulación, diferenciada por curso académico.
Dentro del sistema de garantía de calidad de la Universidad Rey Juan Carlos, está prevista la realización de las siguientes encuestas:
- Perfil de los alumnos
- Valoración docente
- Grado de satisfacción:
- Inserción laboral
- Prácticas externas:
Resultados de las encuestas:
El Sistema de Garantía de Calidad de la Universidad Rey Juan Carlos establece que anualmente la Comisión de Garantía de Calidad del título analizará la información derivada de los indicadores de la titulación y realizará un informe que incluirá planes de mejora si así lo indicasen los resultados.
La renovación de la acreditación supone la culminación del proceso de implantación de los títulos oficiales de Grado y Máster inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT). La renovación de la acreditación de los títulos oficiales de grado y máster se organiza en tres fases: informe de autoevaluación, visita externa y evaluación final.
En la primera fase, la universidad describe y valora la situación del título respecto a los criterios y directrices establecidos. El resultado es el Informe de autoevaluación (IA) que se presenta. La segunda y tercera fases las lleva a cabo un grupo de evaluadores externos al título evaluado.”
Informe final renovación de la acreditación 2023
Centro Responsable: Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Lugar: Campus de Alcorcón
Modalidad: Presencial Código del título: 6426. Plan antiguo 6210 Orientación: Profesional
Nº de Créditos ECTS: 60 ECTS Duración del Máster: Un curso académico
Precio: Ver tabla
Calendario académico Horario Exámenes Guías Docentes Profesorado
Director: Prof. Dr. D. Carlos Fernández Abad Teléfono: 91 488 7893
Correo electrónico:
Información master universitario: Teléfono: 91 665 5060 Buzón de Consultas
Atención al estudiante: Buzón de Ayuda al Estudiante Buzón de sugerencias, quejas y felicitaciones
Se trata de determinar para cada delincuente los mecanismos que le lleven a cesar en su actividad criminal, investigando las condiciones en que podrá presumirse que dejará de ser peligroso y su posibilidad de adaptación social.
Sí (se adjunta informe final de verificación), empezando el primer curso en el año académico 2014-15.
Informe final de verificación resultó FAVORABLE
Puede verlo en la normativa de permanencia en este enlace
Estudiantes que tengan posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.
Debido al interés social y de política criminal que supone el estudio de lo relacionado con el crimen, la delincuencia y las conductas desviadas para los criminólogos y otros estudiosos del tema en general, así como particularmente para la Administración de Justicia, Instituciones Penitenciarias, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, peritos y personal de recursos humanos, y ante la falta de oferta de herramientas académicas, científicas y metodológicas, el máster propuesto ofrece la formación necesaria para el estudio de los factores que permitan construir un perfil de peligrosidad mediante el aporte de la técnica científica y metodológica a emplear, así como su instrumentalización.
| CON1. Dominar las bases teóricas en las que se sustenta la elaboración avanzada de perfiles forenses de peligrosidad criminal |
| CON2. Asimilar los principios y prácticas que, en el campo de la seguridad y la prevención del delito, tienen los perfiles forenses de peligrosidad criminal |
| CON3. Comprender las diversas técnicas científicas que sirven para elaborar los perfiles forenses de peligrosidad criminal |
| CON4. Manejar un conocimiento especializado sobre el marco jurídico que debe guiar la investigación criminal a la luz de las últimas novedades jurídicas y tecnológicas |
| CON5. Asimilar las bases que aporta la Psiquiatría a la comprensión del hecho criminal y la elaboración de perfiles forenses de peligrosidad crimina |
| CON6. Dominar los conocimientos técnicos para el análisis del testimonio de las víctimas y los victimarios |
| CON7. Comprender las bases metodológicas y las herramientas principales para el estudio de restos humanos y evidencias forenses del crimen que sean suficientes para la elaboración de perfiles de peligrosidad criminal |
| CON8. Manejar un conocimiento avanzado de la metodología y herramientas existentes para el estudio de la escena del crimen y la elaboración de pericias |
| CON9. Dominar las bases que aporta la Patología y Toxicología Forenses a la elaboración de perfiles forenses de peligrosidad criminal |
| CON10. Comprender cómo se desarrolla un trabajo de investigación avanzado |
| CON11. Identificar técnicas avanzadas para presentar y diseminar hallazgos científicos de forma eficaz |
| CON12. Comprender la sostenibilidad de forma crítica para analizar cómo nuestra profesión afecta a la sociedad y el medio ambiente. |
| CON13. Identificar los problemas, riesgos y desafíos importantes de la sociedad y proponer soluciones, metodologías y tecnologías que mejoren de manera sostenible, participativa e innovadora la vida de las personas |
| CON14. Asimilar los fundamentos teóricos de la perfilación criminal en el entorno virtual |
| HAB1. Elaborar perfiles avanzados de peligrosidad criminal |
| HAB2. Implementar la perfilación avanzada de la peligrosidad criminal en la prevención y el tratamiento de la delincuencia |
| HAB3. Aplicar diferentes técnicas para evaluar la escena del crimen y su impacto en la construcción del perfil de peligrosidad criminal |
| HAB4. Emplear los perfiles de peligrosidad criminal para evaluar el riesgo de reincidencia |
| HAB5. Aplicar los conocimientos de la antropología forense en la elaboración de perfiles de peligrosidad crimina |
| HAB6. Implementar los conocimientos de la patología y toxicología forense en la elaboración de perfiles de peligrosidad criminal |
| HAB7. Evaluar desde un punto de vista psico-criminológico los testimonios de las víctimas y victimarios |
| HAB8. Desarrollar perfiles de peligrosidad criminal utilizando principios avanzados de criminología jurídica |
| HAB9. Analizar críticamente trabajos de investigación científica identificando sus fortalezas y debilidades |
| HAB10. Adaptar y aplicar la metodología de perfilación criminal en el entorno virtual |
| COM1. Realizar propuestas y ejecutar trabajos de investigación avanzados |
| COM2. Aplicar técnicas de comunicación eficaces para diseminar y divulgar los resultados de la investigación científica |
| COM3. Aplicar los conocimientos sobre perfiles de peligrosidad criminal en un entorno laboral |
| COM4. Evaluar los riesgos existentes en materia de criminalidad |
| COM5. Aplicar diversas metodologías para obtener resultados de investigación originales e innovadores |
| COM6. Aplicar conocimientos y habilidades de pensamiento crítico y capacidad de argumentación en la elaboración de informes y trabajos de investigación |
| COM7. Elaborar informes criminológicos que sean susceptibles de ser aportados en sede judicial u otros ámbitos |
Normativa y procedimiento general de acceso
La información para el acceso y la admisión de estudiantes a los estudios de máster está disponible en: https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/274-master
Igualmente, la normativa esta publicada en: https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/274-master#normativa-de-masteres-universitarios
Criterios y procedimiento de admisión a la titulación
ADMISION
La Universidad Rey Juan Carlos no tiene una normativa específica de admisión, sino que se rige según el artículo 18, del Real Decreto 822/2021,
de 28 de septiembre. Cada título tiene sus propios criterios de acceso generales y las pruebas de acceso especiales.
La admisión en los Másteres Universitarios se realizará mediante un proceso de selección; en algunos casos, ese proceso puede conllevar una prueba de selección. La Dirección del Máster comunicará a los/as interesados/as en qué consistirá la prueba de selección, así como la fecha exacta y el lugar de realización de esta a través de esta aplicación y mediante un aviso a través del correo electrónico.
CRITERIOS DE ACCESO GENERALES:
Se consideran adecuados los siguientes perfiles de ingreso:
LAS CONDICIONES O PRUEBAS DE ACCESO ESPECIALES:
En su caso si fuera necesario, valoración del currículo del alumno, atendiendo a su experiencia profesional, su proyección en relación con los objetivos del máster, así como su expediente académico.
La selección de los aspirantes corresponderá al director del Máster, en atención a criterios de experiencia profesional, expediente académico y motivación.
A tal efecto, los aspirantes deberán presentar un CV completo. Con carácter general, las solicitudes de admisión se ordenarán de conformidad a la nota media del expediente universitario correspondiente a los estudios que den acceso al máster. La nota media se calculará con expresión de dos decimales. Para la valoración del currículo de los estudiantes se aplicarán los siguientes criterios:
Expediente académico: 60%
Formación específica: 10%
Experiencia profesional en el ámbito del conocimiento del máster: 10%
Experiencia docente e investigadora: 5%
Adecuación del perfil del candidato a los objetivos y contenidos del programa: 5%
Conocimiento de idiomas acreditados por organismos oficiales: 5%
Otros méritos (pueden especificarse méritos concretos o valorarse de forma global): 5%
Oferta de plazas: 30 plazas. Si en un curso no se alcanzara el número mínimo de alumnos previsto, la Universidad podrá optar por no abrir el grupo de docencia.
ACCESO A TODAS LAS GUÍAS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD
|
COD. |
ASIGNATURAS |
SEMES. |
TIPOLOGÍA |
ECTS |
|
642601 |
Perfiles avanzados de peligrosidad criminal |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642602 |
Antropología forense e identificación médico-legal |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642603 |
Patología y toxicología forense |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642604 |
Psiquiatría forense y psicología del testimonio |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642605 |
Técnicas de investigación I: grafística, documentoscopia, balística, lofoscopia |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642606 |
Técnicas de investigación II: evaluación de daños, incendios y otros siniestros, el informe pericial |
2S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642607 |
Aspectos jurídico-institucionales de la investigación criminal |
2S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642608 |
Perfiles avanzados de Peligrosidad Criminal en el entorno online |
2S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642609 |
Trabajo Fin de Máster |
INDEFINIDA |
TFM |
6 |
|
642610 |
Metodología de Investigación y Presentación de resultados |
2S |
OPTATIVA |
6 |
|
642611 |
Prácticas Académicas Externas |
INDEFINIDA |
OPTATIVA |
6 |
|
Créditos mínimos a realizar |
||||
|
OBLIGATORIOS: 48 créditos |
||||
|
OPTATIVOS: 6 créditos |
||||
|
Total de Créditos a Cursar: 60 |
||||
Los Másteres Universitarios, por su duración y características, en general no contemplan de manera específica la movilidad de sus estudiantes. No obstante, la Universidad Rey Juan Carlos cuenta con distintos programas de movilidad tanto para alumnos como para trabajadores de la Universidad (PDI y PAS) y dispone de procedimientos para la recogida y análisis de información sobre dichos programas de movilidad.
ESTUDIANTES
COORDINACIÓN DOCENTE
RÉGIMEN DE CONVIVENCIA
SEGURO ESCOLAR
ASOCIACIONES
EVALUACIÓN
Una vez realizado el seguimiento del Máster se muestra la información cuantitativa más relevante sobre los resultados obtenidos en el seguimiento de dicha Titulación, diferenciada por curso académico.
Dentro del sistema de garantía de calidad de la Universidad Rey Juan Carlos, está prevista la realización de las siguientes encuestas:
- Perfil de los alumnos
- Valoración docente
- Grado de satisfacción:
- Inserción laboral
- Prácticas externas:
Resultados de las encuestas:
El Sistema de Garantía de Calidad de la Universidad Rey Juan Carlos establece que anualmente la Comisión de Garantía de Calidad del título analizará la información derivada de los indicadores de la titulación y realizará un informe que incluirá planes de mejora si así lo indicasen los resultados.
La renovación de la acreditación supone la culminación del proceso de implantación de los títulos oficiales de Grado y Máster inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT). La renovación de la acreditación de los títulos oficiales de grado y máster se organiza en tres fases: informe de autoevaluación, visita externa y evaluación final.
En la primera fase, la universidad describe y valora la situación del título respecto a los criterios y directrices establecidos. El resultado es el Informe de autoevaluación (IA) que se presenta. La segunda y tercera fases las lleva a cabo un grupo de evaluadores externos al título evaluado.”
Centro responsable: Facultad de Ciencias de la Economía y de la Empresa Lugar: Madrid-Quintana y Centro Adscrito IUNIT
Modalidad: A distancia (requiere pruebas presenciales) Código del título: 6422. Plan antiguo 6219 Orientación: Profesional / Investigadora
Nº de Créditos ECTS: 60 ECTS Duración del Máster: Un curso académico
Precios públicos: Ver tabla
Calendario académico Horario Exámenes Guías Docentes Tabla de adaptaciones Profesorado
Director del Máster: Prof. Dr. D. Gabriel Cachón Rodríguez Coordinador: Prof. Dª Paola Plaza Casado Teléfono: 91 488 8041
Correo electrónico:
Información master universitario: Teléfono: 91 665 5060 Buzón de Consultas
Atención al estudiante: Buzón de Ayuda al Estudiante Buzón de sugerencias, quejas y felicitaciones
El máster garantiza la adquisición de conocimientos especializados y de competencias analíticas y profesionales en Administración y Dirección de Empresas para la Alta Dirección. En particular: Análisis de Información contable y estadística, dirección financiera, valoración de empresas, liderazgo, comportamiento y responsabilidad social, dirección estratégica, dirección comercial, dirección de recursos humanos, contabilidad fiscal, tecnología y dirección de operaciones, y negocios, gobierno y economía internacional.
Sí (se adjunta informe final de verificación), empezando el primer curso en el año académico 2010-11.
Informe final de verificación resultó FAVORABLE
Informe favorable primera modificación
Informe favorable segunda modificación
Informe favorable tercera modificación
Informe favorable cuarta modificación
Puede verlo en la normativa de permanencia en este enlace
Estudiantes que tengan posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.
Requisitos recomendados:
Las titulaciones específicas que facilitarán el acceso al Máster son las siguientes, indistintamente de si son bilingües:
Otros grados o títulos oficiales que incluyan en su plan de estudios asignaturas de economía de la empresa.
El objetivo del máster que se describe en esta propuesta es satisfacer la demanda de formación de Postgrado especializada y de calidad en Administración y Dirección de empresas para la Alta Dirección, que los alumnos adquieran una formación de calidad para poder dedicarse profesionalmente al ejercicio de la dirección de la empresa.
De manera que el alumno adquiera conocimientos especializados y de competencias analíticas y profesionales en materia de Gestión y Dirección de Empresas. En particular: Análisis de Información contable y estadística, dirección financiera, liderazgo, comportamiento y responsabilidad social, estrategia, dirección comercial, contabilidad fiscal, tecnología y dirección de operaciones, negocios gobierno y economía internacional, inglés profesional, dirección emprendedora, recursos humanos y modelos de valoración. Además se buscará: Dominar las estrategias y la gestión de los procesos de creación y dirección de empresas, desarrollar las habilidades y actitudes necesarias para analizar, diagnosticar y resolver los problemas que lleva consigo la creación y el desarrollo de un negocio, crear una red de conocimiento y networking entre los alumnos, académicos y profesionales y desarrollar la capacidad de trabajo en equipo durante el proceso de toma de decisiones.
El objetivo principal del Master es desarrollar a profesionales en el ámbito de la administración y dirección de empresas para la alta dirección, que logren desarrollar capacidades de decisión y liderazgo asentadas en bases sólidas.
Para ello se les proporcionará
Para satisfacer ese objetivo se ha diseñado un plan de estudios cuyas asignaturas reflejan el conjunto de habilidades y conocimientos necesarios para desenvolverse profesionalmente en este entorno. Este máster ofrece una formación completa para la práctica en la dirección de empresas, combinando asignaturas de los diferentes departamentos de dirección y toma de decisiones de la empresa, comercial, financiero, contable, fiscal, estratégico. Las asignaturas sobre contabilidad fiscal y especialmente, dirección emprendedora, son una de las singularidades que presenta este Título, al ofrecer una visión completa de la práctica. Los contenidos de las distintas materias, y su organización aparecen desarrollados en los descriptores de las materias que se recogen en esta memoria.
Los estudios que se proponen en este máster no son sólo una continuación de los estudios de Grado en Administración de Empresas, Contabilidad y Finanzas o en Economía Financiera y Actuarial, sino que constituyen el pilar esencial para desarrollar actividades de dirección y gestión de empresas en el marco de la alta dirección.
| CON1. Identificar la situación económica y financiera de una empresa a partir de la interpretación de sus estados financieros, indicadores y el contexto económico. |
| CON2. Explicar la influencia del liderazgo en la cultura organizativa, el rendimiento empresarial y la responsabilidad social dentro de la empresa. |
| CON3. Relacionar las decisiones comerciales de la empresa con su estrategia corporativa, su competitividad y su sostenibilidad a largo plazo. |
| CON4. Relacionar la gestión de operaciones con las áreas funcionales de la empresa, señalando los principales problemas que surgen en la optimización de recursos. |
| CON5. Describir las responsabilidades de los gestores en la toma de decisiones estratégicas, operativas y financieras, destacando el impacto organizativo de dichas decisiones. |
| HAB1. Planificar a partir de la observación del entorno económico y político en el que operan los negocios a nivel nacional e internacional y sus interrelaciones con la cultura, la economía y las finanzas. |
| HAB2. Explicar cómo obtener, gestionar e invertir los recursos financieros teniendo en cuenta sus riesgos asociados. |
| HAB3. Planificar las técnicas de liderazgo más apropiadas mediante la observación del contexto empresarial y social |
| HAB4. Supervisar el rendimiento de los procesos utilizados para la gestión de los recursos humanos |
| HAB5. Planificar la estrategia de la empresa mediante herramientas avanzadas que detallan su situación interna y externa |
| HAB6. Dirigir la planificación financiera a través de la observación de análisis económicos y financieros que muestren el valor, el riesgo y la rentabilidad de la empresa. |
| HAB7. Diseñar proyectos de investigación para la empresa |
| HAB8. Comunicación efectiva de un proyecto empresarial a través de informes escritos, presentaciones orales u otros medios. |
| HAB9. Planificar la cadena de suministro basado en el rendimiento de cada uno de sus eslabones |
| COM1. Tomar decisiones estratégicas que consideren el impacto de las políticas gubernamentales, los acuerdos comerciales, las tendencias económicas y las dinámicas empresariales. |
| COM2. Diseñar estrategias directivas para la obtención, gestión e inversión de los recursos financieros. |
| COM3. Aplicar estrategias para liderar, motivar y dirigir a los ejecutivos de una organización, ya sea en equipo o de manera individual, y otros empleados, considerando los principios de responsabilidad social empresarial. |
| COM4. Diseñar estrategias y planes directivos efectivos para la gestión y planificación de los recursos humanos en una organización. |
| COM5. Diseñar estrategias y planes de marketing a nivel de la alta dirección para que impulsen el éxito de la empresa |
| COM6. Diseñar estrategias y planes que optimicen la eficiencia y eficacia de las operaciones de una empresa desde un nivel de alta dirección |
| COM7. Ejecutar el proceso de dirección estratégica con técnicas avanzadas para impulsar el éxito a largo plazo de la organización. |
| COM8. Diseñar investigaciones en el ámbito de la economía de la empresa con métodos de investigación avanzados |
| COM9. Diseñar un proyecto integral que aborde una problemática o área de mejora en el ámbito de la alta dirección. |
| COM10. Aplicar un enfoque crítico y sistémico para identificar cómo las decisiones directivas afectan la sostenibilidad y la interacción con la sociedad y el entorno ambiente |
| COM11. Capacidad para resolver problemas complejos en la toma de decisiones estratégicas de la empresa. |
| COM12. Gestionar y dar seguimiento a la ejecución de tareas y proyectos asignados dentro de los planes de la dirección, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y los recursos, y comunicando de manera efectiva el progreso y los resultados. |
| COM13. Diseñar metodologías y tecnologías sostenibles, evaluando su impacto en la sociedad, la economía y el entorno |
Normativa y procedimiento general de acceso
La información para el acceso y la admisión de estudiantes a los estudios de máster está disponible en: https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/274-master
Igualmente, la normativa esta publicada en: https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/274-master#normativa-de-masteres-universitarios
Criterios y procedimiento de admisión a la titulación
Los requisitos generales de acceso a los Másteres Universitarios son, según el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, los siguientes:
ADMISION
La Universidad Rey Juan Carlos no tiene una normativa específica de admisión, sino que se rige según el artículo 18, del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre. Cada título tiene sus propios criterios de acceso generales y las pruebas de acceso especiales.
Para los alumnos no hispanohablantes se requiere un nivel B2 de español.
La admisión en los Másteres Universitarios se realizará mediante un proceso de selección; en algunos casos, ese proceso puede conllevar una prueba de selección. La Dirección del Máster comunicará a los/as interesados/as en qué consistirá la prueba de selección, así como la fecha exacta y el lugar de realización de esta a través de esta aplicación y mediante un aviso a través del correo electrónico.
CRITERIOS DE ACCESO GENERALES:
Las titulaciones específicas que facilitarán el acceso al Máster son las siguientes:
Otros grados o títulos oficiales que incluyan en su plan de estudios al menos un 20% de asignaturas de economía de la empresa que cubran contenidos de finanzas, marketing y organización de empresas.
Otras titulaciones que den acceso a nivel MECES 3 pero no incluyen al menos un 20% de asignaturas de economía de la empresa. En estos casos, los candidatos deberán completar su formación a través del complemento formativo: Fundamentos de Contabilidad, Finanzas, Marketing y Organización.
LAS CONDICIONES O PRUEBAS DE ACCESO ESPECIALES:
En su caso si fuera necesario, cuando la demanda supere a la oferta, valoración del currículo del alumno, atendiendo a: experiencia profesional 35% (se tendrán en cuenta los puestos desempeñados en las áreas funcionales de la empresa, el tiempo de experiencia, los cargos y responsabilidades desempeñadas), habilidades de comunicación 15%, motivación del candidato para cursar el máster 10%, así como su expediente académico 40%.
Oferta de plazas: 50 plazas. Si en un curso no se alcanzara el número mínimo de alumnos previsto, la Universidad podrá optar por no abrir el grupo de docencia.
ACCESO A TODAS LAS GUÍAS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD
|
COD. |
ASIGNATURAS |
SEMES. |
TIPOLOGÍA |
ECTS |
|
642101 |
Dirección comercial |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642102 |
Dirección financiera |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642103 |
Negocios internacionales |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642104 |
Dirección de recursos humanos |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642105 |
Liderazgo, comportamiento y responsabilidad social |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642106 |
Dirección de operaciones en manufactura y servicios |
2S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642107 |
Dirección estratégica |
2S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642108 |
Análisis integral de empresas |
2S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642109 |
Métodos de investigación en economía de la empresa |
2S |
OPTATIVA |
6 |
|
642110 |
Prácticas académicas externas |
INDEFINIDA |
OPTATIVA |
6 |
|
642111 |
Trabajo fin de máster |
INDEFINIDA |
OBLIGATORIA |
6 |
|
Créditos mínimos a realizar |
||||
|
OBLIGATORIOS: 48 créditos |
||||
|
OPTATIVOS: 6 créditos |
||||
|
Total de Créditos a Cursar: 60 |
||||
COMPLEMENTOS FORMATIVOS:
|
Fundamentos de Contabilidad, Finanzas, Marketing y Organización |
1S |
Complemento Formativo |
6 ECTS |
La asignatura Prácticas Externas es una materia curricular cuyo objetivo fundamental es fomentar una formación integral del estudiante mediante la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos al cursar el máster, lo que facilita un contacto directo con la actividad profesional y la oportunidad de incorporarse al mundo profesional con un mínimo de experiencia. Todas las prácticas están diseñadas para que los estudiantes que participan en ellas adquieran una experiencia profesional en situaciones y condiciones reales, aplicando los conocimientos, competencias y actitudes que se adquieren en los procesos de formación a lo largo de la titulación. Las prácticas representan una oportunidad decisiva para el desarrollo personal y futuro profesional de los estudiantes.
Las prácticas son actividades que realiza el estudiante en empresas, instituciones y organizaciones; esto es, en centros fuera de las dependencias universitarias, que tienen como objetivo enriquecer y complementar su formación universitaria, al tiempo que le proporciona un conocimiento más profundo acerca de las competencias que necesitará una vez se haya graduado.
La materia Prácticas Externas constará de dos fases:
Documentación:
Proyecto Formativo de la Titulación
Para más información: Unidad de Prácticas Externas
Cotización a la Seguridad Social de los estudiantes en prácticas a partir del 1 de enero de 2024
Los Másteres Universitarios, por su duración y características, en general no contemplan de manera específica la movilidad de sus estudiantes. No obstante, la Universidad Rey Juan Carlos cuenta con distintos programas de movilidad tanto para alumnos como para trabajadores de la Universidad (PDI y PAS) y dispone de procedimientos para la recogida y análisis de información sobre dichos programas de movilidad.
ESTUDIANTES
COORDINACIÓN DOCENTE
RÉGIMEN DE CONVIVENCIA
SEGURO ESCOLAR
ASOCIACIONES
EVALUACIÓN
Una vez realizado el seguimiento del Máster se muestra la información cuantitativa más relevante sobre los resultados obtenidos en el seguimiento de dicha Titulación, diferenciada por curso académico.
Informe por curso:
Dentro del sistema de garantía de calidad de la Universidad Rey Juan Carlos, está prevista la realización de las siguientes encuestas:
El Sistema de Garantía de Calidad de la Universidad Rey Juan Carlos establece que anualmente la Comisión de Garantía de Calidad del título analizará la información derivada de los indicadores de la titulación y realizará un informe que incluirá planes de mejora si así lo indicasen los resultados.
La renovación de la acreditación supone la culminación del proceso de implantación de los títulos oficiales de Grado y Máster inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT). La renovación de la acreditación de los títulos oficiales de grado y máster se organiza en tres fases: informe de autoevaluación, visita externa y evaluación final.
En la primera fase, la universidad describe y valora la situación del título respecto a los criterios y directrices establecidos. El resultado es el Informe de autoevaluación (IA) que se presenta. La segunda y tercera fases las lleva a cabo un grupo de evaluadores externos al título evaluado.”
Centro Responsable: Facultad de Ciencias de la Economía y de la Empresa Lugar: Madrid-Quintana y Centro Adscrito IUNIT
Modalidad: Presencial Código del título: 6421. Plan antiguo 6208 Orientación: Profesional / investigadora
Nº de Créditos ECTS: 60 ECTS Duración del Máster: Un curso académico
Precios públicos: Ver tabla
Calendario académico Horario Exámenes Guías Docentes Profesorado
Director del Máster: Prof. Dr. D. Gabriel Cachón Rodríguez Coordinador: Prof. Dª Paola Plaza Casado Teléfono: 91 488 8041
Correo electrónico:
Información master universitario: Teléfono: 91 665 5060 Buzón de Consultas
Atención al estudiante: Buzón de Ayuda al Estudiante Buzón de sugerencias, quejas y felicitaciones
El máster garantiza la adquisición de conocimientos especializados y de competencias analíticas y profesionales en Administración y Dirección de Empresas para la Alta Dirección. En particular: Análisis de Información contable y estadística, dirección financiera, valoración de empresas, liderazgo, comportamiento y responsabilidad social, dirección estratégica, dirección comercial, dirección de recursos humanos, contabilidad fiscal, tecnología y dirección de operaciones, y negocios, gobierno y economía internacional.
Sí (se adjunta informe final de verificación), empezando el primer curso en el año académico 2010-11.
Informe final de verificación de ANECA
Informe favorable primera modificación
Informe favorable segunda modificación
Informe favorable tercera modificación
Informe favorable cuarta modificación
Puede verlo en la normativa de permanencia en este enlace
Estudiantes que tengan posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.
Requisitos recomendados:
Las titulaciones específicas que facilitarán el acceso al Máster son las siguientes, indistintamente de si son bilingües:
Otros grados o títulos oficiales que incluyan en su plan de estudios asignaturas de economía de la empresa.
El objetivo del máster que se describe en esta propuesta es satisfacer la demanda de formación de Postgrado especializada y de calidad en Administración y Dirección de empresas para la Alta Dirección, que los alumnos adquieran una formación de calidad para poder dedicarse profesionalmente al ejercicio de la dirección de la empresa.
De manera que el alumno adquiera conocimientos especializados y de competencias analíticas y profesionales en materia de Gestión y Dirección de Empresas. En particular: Análisis de Información contable y estadística, dirección financiera, liderazgo, comportamiento y responsabilidad social, estrategia, dirección comercial, contabilidad fiscal, tecnología y dirección de operaciones, negocios gobierno y economía internacional, inglés profesional, dirección emprendedora, recursos humanos y modelos de valoración. Además se buscará: Dominar las estrategias y la gestión de los procesos de creación y dirección de empresas, desarrollar las habilidades y actitudes necesarias para analizar, diagnosticar y resolver los problemas que lleva consigo la creación y el desarrollo de un negocio, crear una red de conocimiento y networking entre los alumnos, académicos y profesionales y desarrollar la capacidad de trabajo en equipo durante el proceso de toma de decisiones.
El objetivo principal del Master es desarrollar a profesionales en el ámbito de la administración y dirección de empresas para la alta dirección, que logren desarrollar capacidades de decisión y liderazgo asentadas en bases sólidas.
Para ello se les proporcionará
Para satisfacer ese objetivo se ha diseñado un plan de estudios cuyas asignaturas reflejan el conjunto de habilidades y conocimientos necesarios para desenvolverse profesionalmente en este entorno. Este máster ofrece una formación completa para la práctica en la dirección de empresas, combinando asignaturas de los diferentes departamentos de dirección y toma de decisiones de la empresa, comercial, financiero, contable, fiscal, estratégico. Las asignaturas sobre contabilidad fiscal y especialmente, dirección emprendedora, son una de las singularidades que presenta este Título, al ofrecer una visión completa de la práctica. Los contenidos de las distintas materias, y su organización aparecen desarrollados en los descriptores de las materias que se recogen en esta memoria.
Los estudios que se proponen en este máster no son sólo una continuación de los estudios de Grado en Administración de Empresas, Contabilidad y Finanzas o en Economía Financiera y Actuarial, sino que constituyen el pilar esencial para desarrollar actividades de dirección y gestión de empresas en el marco de la alta dirección.
| CON1. Identificar la situación económica y financiera de una empresa a partir de la interpretación de sus estados financieros, indicadores y el contexto económico. |
| CON2. Explicar la influencia del liderazgo en la cultura organizativa, el rendimiento empresarial y la responsabilidad social dentro de la empresa. |
| CON3. Relacionar las decisiones comerciales de la empresa con su estrategia corporativa, su competitividad y su sostenibilidad a largo plazo. |
| CON4. Relacionar la gestión de operaciones con las áreas funcionales de la empresa, señalando los principales problemas que surgen en la optimización de recursos. |
| CON5. Describir las responsabilidades de los gestores en la toma de decisiones estratégicas, operativas y financieras, destacando el impacto organizativo de dichas decisiones. |
| HAB1. Planificar a partir de la observación del entorno económico y político en el que operan los negocios a nivel nacional e internacional y sus interrelaciones con la cultura, la economía y las finanzas. |
| HAB2. Explicar cómo obtener, gestionar e invertir los recursos financieros teniendo en cuenta sus riesgos asociados. |
| HAB3. Planificar las técnicas de liderazgo más apropiadas mediante la observación del contexto empresarial y social |
| HAB4. Supervisar el rendimiento de los procesos utilizados para la gestión de los recursos humanos |
| HAB5. Planificar la estrategia de la empresa mediante herramientas avanzadas que detallan su situación interna y externa |
| HAB6. Dirigir la planificación financiera a través de la observación de análisis económicos y financieros que muestren el valor, el riesgo y la rentabilidad de la empresa. |
| HAB7. Diseñar proyectos de investigación para la empresa |
| HAB8. Comunicación efectiva de un proyecto empresarial a través de informes escritos, presentaciones orales u otros medios. |
| HAB9. Planificar la cadena de suministro basado en el rendimiento de cada uno de sus eslabones |
| COM1. Tomar decisiones estratégicas que consideren el impacto de las políticas gubernamentales, los acuerdos comerciales, las tendencias económicas y las dinámicas empresariales. |
| COM2. Diseñar estrategias directivas para la obtención, gestión e inversión de los recursos financieros. |
| COM3. Aplicar estrategias para liderar, motivar y dirigir a los ejecutivos de una organización, ya sea en equipo o de manera individual, y otros empleados, considerando los principios de responsabilidad social empresarial. |
| COM4. Diseñar estrategias y planes directivos efectivos para la gestión y planificación de los recursos humanos en una organización. |
| COM5. Diseñar estrategias y planes de marketing a nivel de la alta dirección para que impulsen el éxito de la empresa |
| COM6. Diseñar estrategias y planes que optimicen la eficiencia y eficacia de las operaciones de una empresa desde un nivel de alta dirección |
| COM7. Ejecutar el proceso de dirección estratégica con técnicas avanzadas para impulsar el éxito a largo plazo de la organización. |
| COM8. Diseñar investigaciones en el ámbito de la economía de la empresa con métodos de investigación avanzados |
| COM9. Diseñar un proyecto integral que aborde una problemática o área de mejora en el ámbito de la alta dirección. |
| COM10. Aplicar un enfoque crítico y sistémico para identificar cómo las decisiones directivas afectan la sostenibilidad y la interacción con la sociedad y el entorno ambiente |
| COM11. Capacidad para resolver problemas complejos en la toma de decisiones estratégicas de la empresa. |
| COM12. Gestionar y dar seguimiento a la ejecución de tareas y proyectos asignados dentro de los planes de la dirección, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y los recursos, y comunicando de manera efectiva el progreso y los resultados. |
| COM13. Diseñar metodologías y tecnologías sostenibles, evaluando su impacto en la sociedad, la economía y el entorno |
Normativa y procedimiento general de acceso
La información para el acceso y la admisión de estudiantes a los estudios de máster está disponible en: https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/274-master
Igualmente, la normativa esta publicada en: https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/274-master#normativa-de-masteres-universitarios
Criterios y procedimiento de admisión a la titulación
ADMISION
La Universidad Rey Juan Carlos no tiene una normativa específica de admisión, sino que se rige según el artículo 18, del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre. Cada título tiene sus propios criterios de acceso generales y las pruebas de acceso especiales.
Para los alumnos no hispanohablantes se requiere un nivel B2 de español.
La admisión en los Másteres Universitarios se realizará mediante un proceso de selección; en algunos casos, ese proceso puede conllevar una prueba de selección. La Dirección del Máster comunicará a los/as interesados/as en qué consistirá la prueba de selección, así como la fecha exacta y el lugar de realización de esta a través de esta aplicación y mediante un aviso a través del correo electrónico.
CRITERIOS DE ACCESO GENERALES:
Las titulaciones específicas que facilitarán el acceso al Máster son las siguientes:
Otros grados o títulos oficiales que incluyan en su plan de estudios al menos un 20% de asignaturas de economía de la empresa que cubran contenidos de finanzas, marketing y organización de empresas.
Otras titulaciones que den acceso a nivel MECES 3 pero no incluyen al menos un 20% de asignaturas de economía de la empresa. En estos casos, los candidatos deberán completar su formación a través del complemento formativo: Fundamentos de Contabilidad, Finanzas, Marketing y Organización.
LAS CONDICIONES O PRUEBAS DE ACCESO ESPECIALES:
En su caso si fuera necesario, cuando la demanda supere a la oferta, valoración del currículo del alumno, atendiendo a: experiencia profesional 35% (se tendrán en cuenta los puestos desempeñados en las áreas funcionales de la empresa, el tiempo de experiencia, los cargos y responsabilidades desempeñadas), habilidades de comunicación 15%, motivación del candidato para cursar el máster 10%, así como su expediente académico 40%.
Oferta de plazas: 50 plazas. Si en un curso no se alcanzara el número mínimo de alumnos previsto, la Universidad podrá optar por no abrir el grupo de docencia.
ACCESO A TODAS LAS GUÍAS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD
|
COD. |
ASIGNATURAS |
SEMES. |
TIPOLOGÍA |
ECTS |
|
642101 |
Dirección comercial |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642102 |
Dirección financiera |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642103 |
Negocios internacionales |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642104 |
Dirección de recursos humanos |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642105 |
Liderazgo, comportamiento y responsabilidad social |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642106 |
Dirección de operaciones en manufactura y servicios |
2S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642107 |
Dirección estratégica |
2S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642108 |
Análisis integral de empresas |
2S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642109 |
Métodos de investigación en economía de la empresa |
2S |
OPTATIVA |
6 |
|
642110 |
Prácticas académicas externas |
INDEFINIDA |
OPTATIVA |
6 |
|
642111 |
Trabajo fin de máster |
INDEFINIDA |
OBLIGATORIA |
6 |
|
Créditos mínimos a realizar |
||||
|
OBLIGATORIOS: 48 créditos |
||||
|
OPTATIVOS: 6 créditos |
||||
|
Total de Créditos a Cursar: 60 |
||||
COMPLEMENTOS FORMATIVOS:
|
Fundamentos de Contabilidad, Finanzas, Marketing y Organización |
1S |
Complemento Formativo |
6 ECTS |
La asignatura Prácticas Externas es una materia curricular cuyo objetivo fundamental es fomentar una formación integral del estudiante mediante la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos al cursar el máster, lo que facilita un contacto directo con la actividad profesional y la oportunidad de incorporarse al mundo profesional con un mínimo de experiencia. Todas las prácticas están diseñadas para que los estudiantes que participan en ellas adquieran una experiencia profesional en situaciones y condiciones reales, aplicando los conocimientos, competencias y actitudes que se adquieren en los procesos de formación a lo largo de la titulación. Las prácticas representan una oportunidad decisiva para el desarrollo personal y futuro profesional de los estudiantes.
Las prácticas son actividades que realiza el estudiante en empresas, instituciones y organizaciones; esto es, en centros fuera de las dependencias universitarias, que tienen como objetivo enriquecer y complementar su formación universitaria, al tiempo que le proporciona un conocimiento más profundo acerca de las competencias que necesitará una vez se haya graduado.
La materia Prácticas Externas constará de dos fases:
Documentación:
Proyecto Formativo de la Titulación
Para más información: Unidad de Prácticas Externas
Cotización a la Seguridad Social de los estudiantes en prácticas a partir del 1 de enero de 2024
Los Másteres Universitarios, por su duración y características, en general no contemplan de manera específica la movilidad de sus estudiantes. No obstante, la Universidad Rey Juan Carlos cuenta con distintos programas de movilidad tanto para alumnos como para trabajadores de la Universidad (PDI y PAS) y dispone de procedimientos para la recogida y análisis de información sobre dichos programas de movilidad.
ESTUDIANTES
COORDINACIÓN DOCENTE
RÉGIMEN DE CONVIVENCIA
SEGURO ESCOLAR
ASOCIACIONES
EVALUACIÓN
Una vez realizado el seguimiento del Máster se muestra la información cuantitativa más relevante sobre los resultados obtenidos en el seguimiento de dicha Titulación, diferenciada por curso académico.
Informe por curso:
Dentro del sistema de garantía de calidad de la Universidad Rey Juan Carlos, está prevista la realización de las siguientes encuestas:
- Perfil de los alumnos
- Valoración docente
- Grado de satisfacción:
- Inserción laboral
- Prácticas externas:
Resultados de las encuestas:
El Sistema de Garantía de Calidad de la Universidad Rey Juan Carlos establece que anualmente la Comisión de Garantía de Calidad del título analizará la información derivada de los indicadores de la titulación y realizará un informe que incluirá planes de mejora si así lo indicasen los resultados.
La renovación de la acreditación supone la culminación del proceso de implantación de los títulos oficiales de Grado y Máster inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT). La renovación de la acreditación de los títulos oficiales de grado y máster se organiza en tres fases: informe de autoevaluación, visita externa y evaluación final.
En la primera fase, la universidad describe y valora la situación del título respecto a los criterios y directrices establecidos. El resultado es el Informe de autoevaluación (IA) que se presenta. La segunda y tercera fases las lleva a cabo un grupo de evaluadores externos al título evaluado.”
Centro responsable: Facultad de Ciencias de la Economía y de la Empresa Lugar: Madrid - Vicálvaro
Modalidad: Presencial Código del título: 6425. Plan antiguo 6166 Orientación: Profesional
Nº de Créditos ECTS: 60 ECTS Duración del Máster: Un curso académico
Precios públicos: Ver tabla
Calendario académico Horario Exámenes Guías Docentes Profesorado
Codirectora Académica: Prof.ª Dr.ª Dª María García de Blanes Sebastián Codirectora Técnica: Dª. María Elena Fernández Gascueña Teléfono: 91 488 8044
Web del Máster
Correo electrónico:
Información master universitario: Teléfono: 91 665 5060 Buzón de Consultas
Atención al estudiante: Buzón de Ayuda al Estudiante Buzón de sugerencias, quejas y felicitaciones
Este Máster está dirigido, por un lado, a aquellas personas que trabajan en el mundo empresarial y que se tienen que enfrentar a decisiones organizativas y/o de recursos humanos de la forma más profesional y eficaz que sea posible. Por ello, está orientado a cualquier persona que desee motivar, formar y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial para que sean capaces de aportar su potencial en el trabajo. Este Máster atiende a las necesidades del profesional que ya tiene experiencia en este ámbito y que quiera profundizar en la materia.
Sí (se adjunta informe final de verificación), empezando el primer curso en el año académico 2013-14.
Informe final de verificación resultó FAVORABLE
Puede verlo en la normativa de permanencia en este enlace
Estudiantes que tengan posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.
Requisitos recomendados:
Los perfiles preferentes de ingreso en este máster son: Titulados Superiores, de las áreas de Psicología, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y de la Sociología, Marketing e Ingenierías.
El Máster Universitario en Desarrollo de Técnicas Neurocognitivas en Organizaciones Empresariales: Neuromanagement recoge:
| CON1. Reconocer y analizar la estructura y funcionamiento de los biomarcadores neuronales en la toma de decisiones |
| CON2. Identificar las características de la evolución en los paradigmas organizacionales a través de la neurociencia |
| CON3. Comprender e identificar los aspectos de la neurociencia cognitivo-conductual en las organizaciones |
| CON4. Comprender e identificar los aspectos de la neurociencia afectivo-conductual en las organizaciones |
| CON5. Profundizar en los procedimientos de la neurogestión de los recursos humanos |
| CON6. Reconocer y comparar los procedimientos de mejora de los procesos en las organizaciones a través del análisis de la información de la empresa a través de las técnicas de Data Science, Machine Learning y la IA |
| CON7. Reconocer y asimilar los principios éticos de la neurociencia organizacional |
| CON8. Asimilar los procesos para la mejora de la experiencia del cliente a través de la neurociencia organizacional |
| CON9. Comparar, analizar y consolidar los resultados de aprendizaje mediante la realización de un proyecto de investigación aplicado a un contexto organizacional real, lo que facilita la integración del conocimiento teórico con situaciones prácticas del entorno laboral. |
| HAB1. Aplicar el paradigma cuántico en entornos frágiles y dinámicos para la mejora de la gobernanza en las organizaciones |
| HAB2. Utilizar herramientas biométricas para la determinación de los procesos cognitivo-comportamentales y afectivo-comportamentales |
| HAB3. Elaborar programas de selección y gestión de personal basados en técnicas neurocognitivas, así como evaluar el rendimiento de los procesos organizacionales a través de la IA |
| HAB4. Aplicar técnicas de neurociencia al comportamiento del consumidor |
| HAB5. Evaluar e implementar los resultados de la aplicación de diferentes metodologías de investigación en el ámbito de la neurociencia organizacional para tomar decisiones en la empresa |
| HAB6. Comunicar de manera efectiva un proyecto empresarial o de investigación a través de informes escritos, presentaciones orales u otros medios, teniendo en cuenta las técnicas de neurociencia organizativa. |
| HAB7. Ejecutar un protocolo de responsabilidad social y cultura empresarial basado en los principios de la neurociencia. |
| HAB8. Aplicar estrategias para potenciar la inteligencia social dentro de las organizaciones y en las relaciones que se establezcan con su entorno |
| HAB9. Aplicar los conocimientos sobre el funcionamiento cerebral, e implementar los procesos cognitivo-afectivo comportamentales en la gestión en un entorno real en las organizaciones |
| HAB10. Elaborar informes y reportes a través del análisis de la información basados en técnicas avanzadas de análisis de datos en el ámbito de la neurociencia organizacional para la toma de decisiones en la empresa. |
| COM1. Analizar y sintetizar información relevante sobre la situación y evolución de una organización para tomar decisiones, utilizando procesos neurocognitivos en su aplicación. |
| COM2. Diseñar estrategias de recursos humanos para mejorar el liderazgo, la selección de personal, la motivación, la gestión del estrés y el trabajo en equipo, aplicando técnicas neurocognitivo-emocionales bajo la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial. |
| COM3. Diseñar estrategias y planes de marketing aplicando técnicas basadas en la neurociencia del consumidor |
| COM4. Diseñar estrategias y planes que optimicen la eficiencia y eficacia de las operaciones de una empresa desde la aplicación de recursos y procesos basados en la neurociencia y la IA. |
| COM5. Elaboración de protocolos basados en los principios neuroéticos en las organizaciones |
| COM6. Diseñar investigaciones y/o proyectos de investigación en el ámbito de la neurociencia organizacional con métodos de investigación avanzados desde un pensamiento crítico, sistémico e interdisciplinar |
| COM7. Resolver situaciones y problemas en las diferentes áreas y entornos cambiantes y dinámicos basados en el paradigma cuántico a través de la generación de escenarios y con herramientas cognitivo y afectivo-comportamental. |
| COM8. Identificar los principales problemas y retos de nuestra sociedad y plantear, diseñar y desarrollar metodologías y/o tecnologías sostenibles, innovadoras y participativas basadas en los principios de la neurociencia organizacional en un entorno real en las organizaciones |
Normativa y procedimiento general de acceso
La información para el acceso y la admisión de estudiantes a los estudios de máster está disponible en: https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/274-master
Igualmente, la normativa esta publicada en: https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/274-master#normativa-de-masteres-universitarios
Criterios y procedimiento de admisión a la titulación
Los requisitos generales de acceso a los Másteres Universitarios son, según el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, los siguientes:
ADMISION
La Universidad Rey Juan Carlos no tiene una normativa específica de admisión, sino que se rige según el artículo 18, del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre. Cada título tiene sus propios criterios de acceso generales y las pruebas de acceso especiales.
La admisión en los Másteres Universitarios se realizará mediante un proceso de selección; en algunos casos, ese proceso puede conllevar una prueba de selección. La Dirección del Máster comunicará a los/as interesados/as en qué consistirá la prueba de selección, así como la fecha exacta y el lugar de realización de esta a través de esta aplicación y mediante un aviso a través del correo electrónico.
CRITERIOS DE ACCESO GENERALES:
Las titulaciones específicas que facilitarán el acceso al Máster son las siguientes:
LAS CONDICIONES O PRUEBAS DE ACCESO ESPECIALES:
En el caso de que la demanda supere a la oferta de plazas del máster, los criterios de admisión tendrán en cuenta los siguientes criterios:
- Formación académica: Recibirá una valoración del 50%. En particular, se valorará la afinidad de la titulación académica del alumno entre el 0% y el 20%, otorgándose la puntuación máxima en el caso de las titulaciones con programas más afines a los objetivos del Máster (Psicología, Administración de Empresas, Márquetin y Relaciones Laborales. El expediente académico podrá recibir una valoración entre 0% y 20%, correspondiéndoles la ponderación máxima a los alumnos que hubiesen obtenido las mejores calificaciones o notas medias. Otros conocimientos previos adquiridos mediante horas de formación en áreas de competencia digital, IA generativa, idiomas y herramientas estadísticas podrán recibir una valoración entre el 0% y el 10%.
- Entrevista personal: Recibirá una valoración del 40%. Se valorarán las siguientes competencias alineadas con las propuestes en el informe anual del WEF de 2020:
- Experiencia profesional: Recibirá una valoración hasta el 10%. En particular, se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo afines a la temática del máster.
Oferta de plazas: 30 plazas. Si en un curso no se alcanzara el número mínimo de alumnos previsto, la Universidad podrá optar por no abrir el grupo de docencia.
ACCESO A TODAS LAS GUÍAS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD
|
COD. |
ASIGNATURAS |
SEMES. |
TIPOLOGÍA |
ECTS |
|
642501 |
Introducción a la Neurociencia Organizacional |
ANUAL |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642502 |
Fundamentos Básicos de Neurociencia en el Comportamiento Organizacional |
1S |
OBLIGATORIA |
3 |
|
642503 |
Neurociencia Cognitivo-conductual Organizacional |
ANUAL |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642504 |
Neurociencia Afectivo-conductual Organizacional |
ANUAL |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642505 |
Neurociencia del Consumidor |
ANUAL |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642506 |
Neurogestión de Recursos Humanos |
ANUAL |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642507 |
IA en los Procesos de Gestión Organizacional |
1S |
OBLIGATORIA |
3 |
|
642508 |
Cultura Neuro-organizacional |
ANUAL |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642509 |
Fundamentos de Data Science, Machine Learning e IA en las Organizaciones |
ANUAL |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642510 |
Prácticas académicas externas |
INDEFINIDA |
PAE |
6 |
|
642511 |
Trabajo fin de máster |
INDEFINIDA |
TFM |
6 |
|
Créditos mínimos a realizar |
||||
|
OBLIGATORIOS: 48 créditos |
||||
|
OPTATIVOS: 6 créditos |
||||
|
Total de Créditos a Cursar: 60 |
||||
COMPLEMENTOS FORMATIVOS:
|
642512 |
Fundamentos de Psicología Básica |
1S |
Complemento Formativo |
3 ECTS |
|
642513 |
Fundamentos Básicos de Marketing |
1S |
Complemento Formativo |
3 ECTS |
|
642514 |
Principios Básicos de Organización de Empresas |
1S |
Complemento Formativo |
3 ECTS |
|
642515 |
Fundamentos Básicos de la Gestión de los RRHH |
1S |
Complemento Formativo |
3 ECTS |
La asignatura Prácticas Externas es una materia curricular cuyo objetivo fundamental es fomentar una formación integral del estudiante mediante la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos al cursar el Máster, lo que facilita un contacto directo con la actividad profesional y la oportunidad de incorporarse al mundo profesional con un mínimo de experiencia. Todas las prácticas están diseñadas para que los estudiantes que participan en ellas adquieran una experiencia profesional en situaciones y condiciones reales, aplicando los conocimientos, competencias y actitudes que se adquieren en los procesos de formación a lo largo de la titulación. Las prácticas representan una oportunidad decisiva para el desarrollo personal y futuro profesional de los estudiantes.
Las prácticas son actividades que realiza el estudiante en empresas, instituciones y organizaciones; esto es, en centros fuera de las dependencias universitarias, que tienen como objetivo enriquecer y complementar su formación universitaria, al tiempo que le proporciona un conocimiento más profundo acerca de las competencias que necesitará en un futuro.
La materia Prácticas Externas constará de dos fases.
Primera. Realización del periodo de prácticas que ofrezca una experiencia profesional relacionada con alguno de los perfiles que se expresan en la Memoria de Verificación del título.
Segunda. Elaboración de la memoria.
Documentación:
Proyecto Formativo de la Titulación
Para más información: Unidad de Prácticas Externas
Cotización a la Seguridad Social de los estudiantes en prácticas a partir del 1 de enero de 2024
Los Másteres Universitarios, por su duración y características, en general no contemplan de manera específica la movilidad de sus estudiantes. No obstante, la Universidad Rey Juan Carlos cuenta con distintos programas de movilidad tanto para alumnos como para trabajadores de la Universidad (PDI y PAS) y dispone de procedimientos para la recogida y análisis de información sobre dichos programas de movilidad.
ESTUDIANTES
COORDINACIÓN DOCENTE
RÉGIMEN DE CONVIVENCIA
SEGURO ESCOLAR
ASOCIACIONES
EVALUACIÓN
Una vez realizado el seguimiento del Máster se muestra la información cuantitativa más relevante sobre los resultados obtenidos en el seguimiento de dicha Titulación, diferenciada por curso académico.
Dentro del sistema de garantía de calidad de la Universidad Rey Juan Carlos, está prevista la realización de las siguientes encuestas:
- Perfil de los alumnos
- Valoración docente
- Grado de satisfacción:
- Inserción laboral
- Prácticas externas:
Resultados de las encuestas:
El Sistema de Garantía de Calidad de la Universidad Rey Juan Carlos establece que anualmente la Comisión de Garantía de Calidad del título analizará la información derivada de los indicadores de la titulación y realizará un informe que incluirá planes de mejora si así lo indicasen los resultados.
La renovación de la acreditación supone la culminación del proceso de implantación de los títulos oficiales de Grado y Máster inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT). La renovación de la acreditación de los títulos oficiales de grado y máster se organiza en tres fases: informe de autoevaluación, visita externa y evaluación final.
En la primera fase, la universidad describe y valora la situación del título respecto a los criterios y directrices establecidos. El resultado es el Informe de autoevaluación (IA) que se presenta. La segunda y tercera fases las lleva a cabo un grupo de evaluadores externos al título evaluado.”
Centro responsable: Facultad de Ciencias de la Economía y de la Empresa (Campus Madrid) Lugar: Madrid - Vicálvaro
Modalidad: Presencial Código del título: 6420. Plan antiguo 6299 Orientación: Profesional
Nº de Créditos ECTS: 60 ECTS Duración del Máster: Un curso académico
Precios públicos: Ver tabla
Calendario académico Horario Exámenes Guías Docentes Tabla de adaptaciones Profesorado
Codirector Académico: D. Pablo Chico de la Cámara Codirectora Técnica: Dña. Rocío Gallego Losada. Teléfono: 91 488 7817
Correo electrónico:
Información master universitario: Teléfono: 91 665 5060 Buzón de Consultas
Atención al estudiante: Buzón de Ayuda al Estudiante Buzón de sugerencias, quejas y felicitaciones
El Máster tiene por objeto el conocimiento de las diferentes figuras impositivas, en sus diferentes versiones: tributación directa o indirecta, estatal-autonómica-local, fiscalidad internacional, etc., así como en las bases contables sobre las que giran los impuestos de la empresa, considerando la importancia y novedad del valor razonable. De ahí también la importancia de analizar la situación económico-financiera de la empresa con objeto de elegir las inversiones más apropiadas..
Sí (se adjunta informe final de verificación), empezando el primer curso en el año académico 2010-11.
Informe final de verificación resultó FAVORABLE
Informe favorable primera modificación
Puede verlo en la normativa de permanencia en este enlace
Estudiantes que tengan posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.
Especialmente dirigido a:
El máster en Asesoría Financiera y Fiscal tiene como objetivo la formación de profesionales cualificados en el ámbito de la asesoría financiera y fiscal. Los egresados dispondrán de alta formación para desarrollar su actividad en el sector de la asesoría financiera y fiscal, bien en empresas de este sector, o como profesionales independientes o en departamentos financieros y fiscales de empresas de cualquier otro sector de actividad.
Se persigue que los egresados puedan:
| CON1. Profundizar conocimientos teóricos y prácticos necesarios para entender el funcionamiento de los mercados financieros, sus intermediarios y de los activos que en ellos se negocian. |
| CON2. Entender, conocer diversas opciones económicas para conseguir una mejor optimización de la carga tributaria. |
| CON3. Comprender y profundizar en la normalización contable internacional en sus distintos aspectos, tales como el marco conceptual de la misma y los estados financieros, así como las partidas patrimoniales que lo componen. |
| CON4. Profundizar en la valoración de activos financieros y el análisis del comportamiento de dichos activos en los distintos mercados en que se negocian, como requisito para la toma de decisiones de inversión. |
| CON5. Describir los contenidos en función de los objetivos como aprendizaje de la aplicación contable del efecto impositivo según las normas IAS impuestas por la UE y por la normativa local del PGC. Conocer el contenido de los estados financieros relacionados con la incidencia fiscal según normativa internacional y nacional. |
| CON6. Comprender profunda y detalladamente aquellos tributos que son necesarios para ejercicio de cualquier actividad económica tanto desde el punto de vista de las sociedades como a los particulares por los tributos que se devengan con su profesión con especial detenimiento en el Impuesto sobre la renta de las personas físicas, Impuesto de sociedades y del Impuesto sobre el valor añadido |
| CON7. Conocer el sistema fiscal español, IRPF, IS, IP, ISD e imposición directa, tributación y planificación de inversiones empresariales, inmobiliarias y financieras. Estudiar diferentes alternativas de planificación fiscal y legal para tributación de la inversión, mantenimiento y transmisión o sucesión del patrimonio personal y familiar. |
| CON8. Conocer los instrumentos financieros a disposición de las empresas para la cobertura de los factores de riesgo asociados a la volatilidad y exposición al riesgo de los mercados (riesgo de tipos de interés, riesgo de tipos de cambio, riesgo de crédito, riesgo de mercado, etc). |
| CON9. Profundizar en las fuentes y conceptos básicos de fiscalidad internacional, tributación de los no residentes en territorio español, convenios de doble imposición con especial referencia al modelo OCDE. Medidas especiales antiabuso y anti “jurisdicciones no cooperativas”. |
| CON10. Ahondar en la financiación de las Haciendas Locales. Clases de tributos. Impuestos obligatorios, impuestos potestativos. Tasas, precios públicos, tarifas y contribuciones especiales. |
| CON11. Profundizar en el conocimiento de las distintas instancias administrativas y jurisdiccionales para la revisión de actos tributarios. |
| HAB1. Actuar en el mercado de capitales para realizar una actividad profesional en el ámbito de la asesoría en inversión, incluyendo el mercado monetario, el mercado de capitales, el mercado primario y secundario, el mercado de deuda pública y el mercado de derivados. |
| HAB2. Actuar como representante de un obligado tributario, ante los diversos órganos de la Hacienda Pública para cualquier tipo de procedimiento, conociendo los derechos de su representado y los diversos trámites para este tipo de actuaciones. |
| HAB3. Analizar e interpretar a información contable de cualquier empresa a las normas internacionales y la información contable según las NIC/NIIF, así como compararla con la normativa contable española y los US GAAP. |
| HAB4. Aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos acerca de la metodología, fuentes de información estadística sobre balances, elaboración de datos sobre los activos financieros y su contraste con indicadores de coyuntura financiera globalizada y su análisis econométrico. |
| HAB5. Identificar la relación entre contabilidad y fiscalidad, y su impacto financiero en la empresa. Conocer la incidencia de los tributos en el patrimonio y la situación económico-financiera, utilizando la contabilidad como fuente de información y herramienta para registrar los aspectos fiscales en la imagen fiel de la empresa. |
| HAB6. Diferenciar entre el hecho imponible, la Base Imponible del Impuesto, la deuda tributaria; capacidad para liquidar los distintos impuestos y conocer los regímenes especiales. |
| HAB7. Diferenciar entre tributación efectiva y formal, analizar los riesgos de las inversiones, calcular indicadores de progresividad real, y desarrollar estrategias fiscales para optimizar la carga impositiva en entornos de certeza e incertidumbre. |
| HAB8. Identificar los factores de riesgo de los mercados financieros y la elaboración de estrategias para la cobertura de los citados riesgos a través de los productos financieros derivados. |
| HAB9. Planificar operaciones internacionales para evitar la imposición excesiva en varios países y aprovechar al máximo las ventajas de la distinta fiscalidad en cada país. |
| HAB10. Realizar un diagnóstico de la situación financiera de una entidad y proponer actuaciones de mejora; aplicar e interpretar las Ordenanzas fiscales y a proponer soluciones ante situaciones concretas; conocer los fundamentos del sistema fiscal local, y asesorar e intervenir en los procedimientos tributarios; asesorar a las personas jurídicas en aquellas obligaciones fiscales derivadas de las operaciones económicas de ámbito local; manejar las diferentes autoliquidaciones tributarias y otras obligaciones formales derivadas del sistema tributario. |
| COM1. Capacidad para proporcionar asesoramiento integral y estratégico en el ámbito financiero y fiscal, analizando y aplicando la normativa vigente, evaluando las necesidades y objetivos de los clientes, y diseñando soluciones personalizadas que optimicen su situación financiera, fiscal y patrimonial, garantizando el cumplimiento legal y maximizando la rentabilidad y eficiencia de sus decisiones. |
| COM2. Capacidad para identificar e interpretar la información contable y financiera procedente de diversas fuentes, incluyendo los estados financieros y masas patrimoniales, con el fin de garantizar una correcta interpretación y presentación de la información financiera y contable en un contexto global, asegurando su precisión, claridad y relevancia para la toma de decisiones informadas y estratégicas |
| COM3. Capacidad de análisis de los mercados financieros y sus activos, cuantificando su valor financiero y contable en distintos entornos de negociación. Asimismo, identificar y evaluar los riesgos financieros asociados, ofreciendo un análisis integral que respalde la toma de decisiones informadas y estratégicas en el ámbito de las inversiones. |
| COM4. Identificar y diseñar los distintos tributos a los que tiene que enfrentarse cualquier sujeto (persona física o jurídica) que ejerza una actividad económica. Aprovechar dichos conocimientos adquiridos para buscar una optimización legítima en el pago de impuestos. |
| COM5. Proponer y valorar decisiones en el ámbito económico, empresarial, jurídico y fiscal a partir de información de índole cuantitativa o cualitativa de manera argumentada aplicando las herramientas y modelos estudiados. |
| COM6. Asimilar la complejidad de la sostenibilidad desde un pensamiento crítico, sistémico e interdisciplinar, para comprender cómo la actividad profesional interactúa con la sociedad y el medio ambiente, local y globalmente, para identificar posibles desafíos, riesgos e impactos. |
Normativa y procedimiento general de acceso
La información para el acceso y la admisión de estudiantes a los estudios de máster está disponible en: https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/274-master
Igualmente, la normativa esta publicada en: https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/274-master#normativa-de-masteres-universitarios
Criterios y procedimiento de admisión a la titulación
Los requisitos generales de acceso a los Másteres Universitarios son, según el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, los siguientes:
ADMISION
La Universidad Rey Juan Carlos no tiene una normativa específica de admisión, sino que se rige según el artículo 18, del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre. Cada título tiene sus propios criterios de acceso generales y las pruebas de acceso especiales.
La admisión en los Másteres Universitarios se realizará mediante un proceso de selección; en algunos casos, ese proceso puede conllevar una prueba de selección. La Dirección del Máster comunicará a los/as interesados/as en qué consistirá la prueba de selección, así como la fecha exacta y el lugar de realización de esta a través de esta aplicación y mediante un aviso a través del correo electrónico.
CRITERIOS DE ACCESO GENERALES:
Las titulaciones que permiten un óptimo desarrollo del Máster son las siguientes: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Derecho, Grado en Contabilidad y Finanzas y otros grados o títulos oficiales relacionados con las Ciencias Empresariales, la Economía o el Derecho.
LAS CONDICIONES O PRUEBAS DE ACCESO ESPECIALES:
Para elaborar la lista definitiva de admitidos al máster, se tiene en cuenta el currículo de los candidatos, la adecuación de la titulación previa y el expediente académico. Valoración del currículo del alumno, atendiendo a su experiencia profesional, su proyección en relación con los objetivos del máster, así como su expediente académico, atendiendo a la siguiente ponderación:
Adecuación de la titulación previa: 60%
Expediente académico: 30%
Otros méritos: 10%
Oferta de plazas: 50 plazas. Si en un curso no se alcanzara el número mínimo de alumnos previsto, la Universidad podrá optar por no abrir el grupo de docencia.
ACCESO A TODAS LAS GUÍAS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD
|
COD. |
ASIGNATURAS |
SEMES |
TIPOLOGÍA |
ECTS |
|
642001 |
Mercados Financieros |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642002 |
Régimen Fiscal de las personas físicas: IRPF, IP, ISD, TPO y AJD |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642003 |
Contabilidad Fiscal |
1S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642004 |
Valoración de activos financieros |
1S |
OBLIGATORIA |
3 |
|
642005 |
Contabilidad de activos financieros |
1S |
OBLIGATORIA |
3 |
|
642006 |
Fiscalidad local |
1S |
OBLIGATORIA |
3 |
|
642007 |
Régimen fiscal de las personas jurídicas: IS, IVA y operaciones societarias. |
2S |
OBLIGATORIA |
6 |
|
642008 |
Planificación Fiscal y Patrimonial |
2S |
OBLIGATORIA |
3 |
|
642009 |
Gestión de Riesgos financieros |
2S |
OBLIGATORIA |
3 |
|
642010 |
Fiscalidad Internacional |
2S |
OBLIGATORIA |
3 |
|
642011 |
Contabilidad en un marco internacional |
2S |
OBLIGATORIA |
3 |
|
642012 |
Contabilidad avanzada en un marco internacional |
2S |
OPTATIVA |
3 |
|
642013 |
Litigación y Procedimientos tributarios |
2S |
OPTATIVA |
3 |
|
642014 |
Trabajo Fin de Máster |
INDEFINIDA |
TFM |
6 |
|
642015 |
Prácticas académicas externas |
INDEFINIDA |
PAE |
6 |
La asignatura Prácticas Externas es una materia curricular cuyo objetivo fundamental es fomentar una formación integral del estudiante mediante la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos al cursar el Máster, lo que facilita un contacto directo con la actividad profesional y la oportunidad de incorporarse al mundo profesional con un mínimo de experiencia. Todas las prácticas están diseñadas para que los estudiantes que participan en ellas adquieran una experiencia profesional en situaciones y condiciones reales, aplicando los conocimientos, competencias y actitudes que se adquieren en los procesos de formación a lo largo de la titulación. Las prácticas representan una oportunidad decisiva para el desarrollo personal y futuro profesional de los estudiantes.
Las prácticas son actividades que realiza el estudiante en empresas, instituciones y organizaciones; esto es, en centros fuera de las dependencias universitarias, que tienen como objetivo enriquecer y complementar su formación universitaria, al tiempo que le proporciona un conocimiento más profundo acerca de las competencias que necesitará en un futuro.
La materia Prácticas Externas constará de dos fases.
Primera. Realización del periodo de prácticas que ofrezca una experiencia profesional relacionada con alguno de los perfiles que se expresan en la Memoria de Verificación del título.
Segunda. Elaboración de la memoria.
Documentación:
Proyecto Formativo de la Titulación
Para más información: Unidad de Prácticas Externas
Cotización a la Seguridad Social de los estudiantes en prácticas a partir del 1 de enero de 2024
Los Másteres Universitarios, por su duración y características, en general no contemplan de manera específica la movilidad de sus estudiantes. No obstante, la Universidad Rey Juan Carlos cuenta con distintos programas de movilidad tanto para alumnos como para trabajadores de la Universidad (PDI y PAS) y dispone de procedimientos para la recogida y análisis de información sobre dichos programas de movilidad.
ESTUDIANTES
COORDINACIÓN DOCENTE
RÉGIMEN DE CONVIVENCIA
SEGURO ESCOLAR
ASOCIACIONES
EVALUACIÓN
Una vez realizado el seguimiento del Máster se muestra la información cuantitativa más relevante sobre los resultados obtenidos en el seguimiento de dicha Titulación, diferenciada por curso académico.
Informe por curso:
Dentro del sistema de garantía de calidad de la Universidad Rey Juan Carlos, está prevista la realización de las siguientes encuestas:
- Perfil de los alumnos
- Valoración docente
- Grado de satisfacción:
- Inserción laboral
- Prácticas externas:
Resultados de las encuestas:
El Sistema de Garantía de Calidad de la Universidad Rey Juan Carlos establece que anualmente la Comisión de Garantía de Calidad del título analizará la información derivada de los indicadores de la titulación y realizará un informe que incluirá planes de mejora si así lo indicasen los resultados.
La renovación de la acreditación supone la culminación del proceso de implantación de los títulos oficiales de Grado y Máster inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT). La renovación de la acreditación de los títulos oficiales de grado y máster se organiza en tres fases: informe de autoevaluación, visita externa y evaluación final.
En la primera fase, la universidad describe y valora la situación del título respecto a los criterios y directrices establecidos. El resultado es el Informe de autoevaluación (IA) que se presenta. La segunda y tercera fases las lleva a cabo un grupo de evaluadores externos al título evaluado.”
La Escuela Internacional de Doctorado prepara la V INTERNATIONALIZATION CONFERENCE
I Premio a la Mejor Tesis Doctoral en Turismo REDINTUR–ICÁRION
INFORMACIÓN, PREINSCRIPCIÓN Y MATRÍCULA
Atención al estudiante: Buzón de Ayuda al Estudiante Buzón de sugerencias, quejas y felicitaciones
Formación 100% práctica de marketing digital para el perfil de marketing digital 360 que demandan las empresas, orientada a complementar los estudios de Marketing, ADE, Publicidad, Periodismo o Turismo. El curso capacita a los estudiantes en las principales disciplinas del marketing digital, SEO, SEM, social media, social ads, email, diseño web y content marketing, junto con fundamentos de neuromarketing, big data, inteligencia artificial, y les prepara para certificaciones oficiales como Google Partner.
La metodología se basa en la aplicación real de estrategias digitales integrales alineadas con objetivos de negocio. Los alumnos trabajarán con herramientas profesionales como Google Analytics, Google Ads o Meta Ads, aprenderán a analizar datos y KPIs, optimizar campañas, gestionar presupuestos y mejorar el ROI, así como a planificar y gestionar la comunicación en redes sociales.
El programa incluye una sesión de headhunting con Apache Digital en LLYC y una sesión con el CEO de la agencia de estrategia digital Social Mood.
Además, el programa fomenta la adaptación a nuevas tendencias y el desarrollo de competencias transversales clave, autonomía, ética, trabajo en equipo y gestión de proyectos, con el objetivo de construir un perfil profesional versátil y altamente empleable en el ámbito del marketing digital.
Módulo I: Marketing Digital (16h)
Este módulo introduce al alumnado en los conceptos fundamentales del marketing digital, proporcionando una visión global del ecosistema digital y de las principales herramientas utilizadas en la práctica profesional. Se centra en la comprensión de la estrategia digital, los canales de comunicación y los principios de marketing aplicados al entorno online.
Contenidos del módulo:
Módulo II: Social Media Marketing (15h)
Este módulo se centra en la gestión de redes sociales y en el desarrollo de estrategias de comunicación digital orientadas a la interacción con los públicos y a la construcción de la reputación online. Se aborda la creación de contenidos y la planificación de campañas en las principales plataformas sociales.
Contenidos del módulo:
Módulo III: Tendencias de Marketing Digital (8h)
Este módulo explora las tendencias emergentes en marketing digital, permitiendo al alumnado identificar y comprender las innovaciones tecnológicas y estratégicas que están transformando el sector. Se fomentará la capacidad de adaptación y actualización constante de conocimientos.
Contenidos del módulo:
Módulo IV: Contacto con el Ecosistema de Empresas Digitales y Startups (4h) y Headhunter Digital (2h)
Este módulo facilita la conexión directa con profesionales y empresas del sector digital, incluyendo startups, agencias y headhunters especializados, con el objetivo de acercar al alumnado a la realidad profesional y de oportunidades laborales en marketing digital.
Contenidos del módulo:
Trabajo final
Se realizará la entrega de dos tareas obligatorias que serán evaluadas por el profesorado correspondiente
Requisitos de acceso:
Conocimiento de excel y uso de herramientas digitales
Criterios de selección:
En el caso de que no haya plazas suficientes, se dará prioridad a los estudiantes matriculados en grado marketing.
Nº de Plazas: 100, mínimo para su impartición 22 estudiantes matriculados
Dirección: Ana Luisa Reyes Menéndez - Catedrática de comercialización e investigación de mercados URJC
Secretaría académica: Arancha De La Fuente De La Fuente – Profesora Asociada URJC
Otros cargos:
Sergio Suarez Jaime Data & Madtech Analytics Manager, Annalect Spain, Especialista en SEO y analítica de datos
Lucas García CEO, Social Mood CEO de la empresa Social Mood
Joaquín Danvila Jefe de Departamento de promoción online de IEB Especialista en marketing digital
Javier Queipo Paid Specialist en Movistar + Especialista en paid media
Apache Digital RRHH de la empresa Apache Digital
Modalidad: Presencial
Nº de créditos: 4,5
Horas presenciales: 45h
Lugar de impartición: Vicálvaro
Horario: 15.00-20.00
Fecha de inicio: 15 de febrero de 2027
Fecha de finalización: 26 de febrero de 2027
Plazo de preinscripción:desde el 1 de septiembre de 2026 al 10 de febrero de 2027
Plazo de matrícula: desde el 20 de enero de 2027 al 10 de febrero de 2027
Precio de título: 475 euros
Posibilidad de beca (si procede): no
El inicio del curso queda condicionado al número mínimo ( 22) de estudiantes matriculados.
La persona solicitante presentará toda la documentación escaneada, en los formatos permitidos a través del enlace https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/276-formacion-continua#preinscripcion
La documentación que tendrá que entregar es la siguiente:
Para acceder a los Cursos de Extensión Universitaria no se requiere titulación universitaria previa.
INFORMACIÓN, PREINSCRIPCIÓN Y MATRÍCULA
Atención al estudiante: Buzón de Ayuda al Estudiante Buzón de sugerencias, quejas y felicitaciones
En el Máster de Formación Permanente en Comercio Exterior online se pretende aportar al/a la alumno/a una visión global socioeconómica y política de la situación del comercio internacional, que le facilite el análisis de las diferentes particularidades del entorno internacional de los negocios.
En él se analizará y estudiará en profundidad el mercado internacional y los pasos a seguir en la búsqueda y captación de países que presenten oportunidades de negocio planificando estratégicamente las políticas comerciales. Además, se analizará la importancia que tiene para la economía española y para sus empresas los flujos de comercialización internacional y de inversiones hacia los denominados mercados emergentes.
Para ello, el Máster será impartido conjuntamente por la Universidad Rey Juan Carlos y el Instituto de Formación Empresarial de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicio de Madrid. Así, se ofrecerá una perspectiva académica y empresarial ofreciendo una formación completa a sus alumnos/as.
Los objetivos del Máster de Formación Permanente en Comercio Exterior online se basan en que la persona que lo curse adquiera los siguientes conocimientos y habilidades:
Módulos de asignaturas:
Entorno internacional y comercio exterior (6 créditos)
Management internacional (6 créditos)
Marketing internacional (6 créditos)
Financiación internacional (6 créditos)
Comercialización internacional (6 créditos)
Políticas aduaneras (6 créditos)
Transporte y logística internacional (6 créditos)
Negociación y contratación internacional (6 créditos)
Proyecto Fin de Máster (12 créditos)
Perfil de ingreso y requisitos de acceso: Este curso se dirige al estudiantado que posea una titulación universitaria previa. Así, se dirige a licenciados/as, ingenieros/as superiores o técnicos/as y titulaciones equivalentes, diplomados/as universitarios y estudiantes de formación profesional de grado superior, en ambos casos con experiencia profesional acreditada igual o superior a tres años.
Excepcionalmente, también podrán acceder a estos estudios profesionales sin titulación universitaria oficial previa que acrediten experiencia laboral en este ámbito o en un ámbito laboral relacionado con la oferta académica del máster. En este supuesto únicamente podrán optar a un diploma o un certificado de extensión universitaria con el mismo nombre y número de créditos que el presente Título, de acuerdo con la tabla de equivalencia incluida en el Anexo I del Reglamento de Enseñanzas Propias de la Universidad Rey Juan Carlos.
Criterios de selección: En el caso de que el número de solicitudes supere el de plazas ofertadas se realizará una selección en función de los siguientes criterios en cada cupo (ordinario y discapacidad o víctimas de terrorismo o violencia de género):
Nº de Plazas: 32 plazas ofertadas
Dirección: Alberto Prado Román, Profesor en la Universidad Rey Juan Carlos y perteneciente al Departamento de Economía de la Empresa.
Secretaría académica: Antonio Pulido, Técnico del Formación de Directivos y Postgrado en la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid.
Coordinación del Master: David Dormido Canto, Responsable de Formación de Directivos y Postgrado en la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid.
Coordinación Proyectos Fin de Máster: Francisco Díez Martín, Profesor en la Universidad Rey Juan Carlos y perteneciente al Departamento de Economía de la Empresa.
Dentro del sistema de garantía de calidad de la Universidad Rey Juan Carlos, está prevista la realización de las siguientes encuestas:
- Perfil de los alumnos
- Valoración docente
- Grado de satisfacción:
- Inserción laboral
- Prácticas externas:
Resultados de las encuestas:
El Sistema de Garantía de Calidad de la Universidad Rey Juan Carlos establece que anualmente la Comisión de Garantía de Calidad del título analizará la información derivada de los indicadores de la titulación y realizará un informe que incluirá planes de mejora si así lo indicasen los resultados.
Modalidad: online
Nº de créditos: 60
Horas presenciales: Ninguna
Lugar de impartición: Plataforma Moodle, ZOOM
https://elearning.camaramadrid.es
Horario: lunes-jueves 19:00-22:00 (horario variable en función de cada módulo)
Fecha de inicio y de finalización: octubre 2026-julio 2027
Plazo de preinscripción: desde el 1 de junio de 2026 hasta el 10 de octubre de 2026.
Plazo de matrícula: desde el 1 de septiembre hasta el 10 de octubre de 2026
Precio de título: 8.600 euros
Posibilidad de beca (si procede):
Preinscripción: 500 €. Esta cantidad está incluida en el coste total del curso y se devolverá en el caso de no ser admitida su solicitud académica. Si una vez admitida la solicitud del estudiante, éste no formalizara la matrícula, no se devolverá la cantidad depositada en concepto de preinscripción.
El inicio del curso queda condicionado al número mínimo de estudiantes matriculados.
La persona solicitante presentará toda la documentación escaneada, en los formatos permitidos a través del enlace https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/276-formacion-continua#preinscripcion
La documentación que tendrá que entregar es la siguiente:
El estudiante con titulación obtenida en una universidad española o una Institución de Educación Superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de formación continua deberán presentar la siguiente documentación:
El estudiantado con titulación extranjera deberá presentar la siguiente documentación: