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Relaciones Laborales y Recursos Humanos + Trabajo Social

Rama del conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
Centro responsable: Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Modalidad de impartición y Campus:
Presencial: Alcorcón

Créditos: 360. Créditos año: 72 Duración: 5 años. Implantación: progresiva
Calendario académico    Horario   Exámenes  Guías Docentes 
Coordinadores: Prof.ª Dr.ª D.ª Elena Lasaosa Irigoyen (Relaciones Laborales y Recursos Humanos) y Prof. Dr. D. Pablo Benlloch Sanz (Trabajo Social)

Atención al estudiante: 91 488 93 93.     Buzón de Ayuda al Estudiante     Buzón de sugerencias, quejas y felicitaciones

Itinerario formativo

ACCEDE A LAS GUÍAS DOCENTES DE LA TITULACIÓN

FBC: Formación Básica Común, son convalidables con sus homólogas de todos los grados
FBR: Formación Básica de Rama, son convalidables con sus homólogas de rama teniendo en cuenta la adecuación entre las competencias y conocimientos adquiridos.
OB: Obligatoria
OP: Optativa

1º CURSO

SEMESTRE

ASIGNATURA

CARÁCTER

CRÉDITOS

1

Derecho de la Contratación Civil

OB

6

1

La Empresa Social

OB

6

1

Antropología Cultural y Social

FBC

6

1

Fundamentos del Trabajo Social

OB

6

1

Psicología Social

OB

6

1

Sociología General

FBR

6

1

Introducción a la Empresa

FBR

6

2

Organización y Métodos de Trabajo

OB

6

2

Deontología y Ética Profesional

FBC

6

2

Fundamentos de Derecho de la Persona y Familia

FBR

6

2

Historia de la Acción e Intervención Social

FBR

6

2

Introducción al Derecho del Trabajo

OB

6

TOTAL DE CRÉDITOS A CURSAR: 72

 

2º CURSO

SEMESTRE

ASIGNATURA

CARÁCTER

CRÉDITOS

1

Derecho de las Administraciones Públicas

OB

6

1

Dirección de Personal

OB

6

1

Estadística aplicada al Trabajo Social

OB

6

1

Políticas Públicas en materia de Inclusión Social, Igualdad y no Discriminación

OB

6

1

Servicios Sociales y Comunitarios

OB

6

2

Estado y sistema del Bienestar

OB

6

2

Economía Aplicada

FBR

6

2

Métodos de Gestión de la Información

FBC

6

2

Estructura de los Servicios Sociales

OB

3

2

Fundamentos de los Servicios Sociales

OB

3

2

Técnicas de Comunicación Social

FBR

6

2

Derecho del Trabajo I (Contrato de Trabajo)

OB

6

Anual

Idioma Moderno

FBC

6

TOTAL DE CRÉDITOS A CURSAR: 72

 

3º CURSO

SEMESTRE

ASIGNATURA

CARÁCTER

CRÉDITOS

1

Derecho de la Seguridad Social I

OB

6

1

Derecho Financiero

OB

6

1

Seguridad en el Trabajo y acción social en la empresa I

OB

6

1

Dependencia y Discapacidad

OB

6

1

Inserción socio-laboral

OB

6

1

Pobreza y exclusión social

OB

6

2

Elementos de Derecho Público

OB

6

2

Derecho de la Seguridad Social II

OB

6

2

Diseño, planificación y evaluación de políticas sociales

OB

6

2

Fundamentos de Ciencias de la Salud aplicados al Trabajo Social

OB

6

2

Métodos y Técnicas de Investigación Social

OB

6

2

Gestión de Personas en las Organizaciones

OB

6

TOTAL DE CRÉDITOS A CURSAR: 72

 

4º CURSO

SEMESTRE

ASIGNATURA

CARÁCTER

CRÉDITOS

1

Derecho sindical I

OB

6

1

Derecho social comunitario

OB

6

1

Marketing social

OB

6

1

Responsabilidad social empresarial y tercer sector

OB

6

1

Sistemas comparados de trabajo social

OB

6

1

Derecho del trabajo II (derecho procesal laboral)

OB

6

2

Introduccion a la contabilidad

OB

6

2

Derecho Sindical II

OB

6

2

Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa II

OB

6

2

Colectivos vulnerables por razon de edad: menores, jovenes y mayores

OB

6

2

El entorno familiar en el trabajo social

OB

6

2

Salud y educacion

OB

6

TOTAL DE CRÉDITOS A CURSAR: 72

 

5º CURSO

SEMESTRE

ASIGNATURA

CARÁCTER

CRÉDITOS

1

La proteccion internacional de los derechos humanos desde la perspectiva del Trabajo Social

OB

6

1

Practicas integradas

OB

6

1

Reconocimiento académico de creditos

OB

6

1

Direccion y gestion de servicios y equipamientos sociales

OB

6

2

Inmigracion y proteccion internacional

OB

6

2

La práctica forense civil y penal en el ámbito del Trabajo Social

OB

6

ANUAL

Prácticas Externas (Relaciones Laborales y Recursos Humanos)

OB

24

ANUAL

Trabajo fin de Grado

OB

6

Anual

Trabajo fin de Grado

OB

6

TOTAL DE CRÉDITOS A CURSAR: 72

Normativa

CALENDARIO ACADÉMICO

MATRÍCULA

*Las tasas correspondientes a los dobles grados con distinto grado de experimentalidad se aplicarán tal como establece el nuevo Decreto 43/2022, de 29 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen los precios públicos por estudios universitarios conducentes a títulos oficiales y servicios de naturaleza académica en las universidades públicas de la Comunidad de Madrid*

PROCESO FORMATIVO 

EXÁMENES Y REVISIONES

Convalidación, adaptación de estudios, reconocimiento de créditos y homologación de títulos extranjeros

TÍTULOS UNIVERSITARIOS

ESTUDIANTES VISITANTES Y DIVERSIDAD FUNCIONAL

RÉGIMEN DE CONVIVENCIA

SEGURO ESCOLAR

ASOCIACIONES

Garantía de calidad

Garantía de Calidad Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Garantía de Calidad Grado en Trabajo Social

Plan general de recogida de la información

Dentro del sistema de garantía de calidad de la Universidad Rey Juan Carlos, está prevista la realización de las siguientes encuestas:

- Nuevos alumnos

- Valoración docente

- Satisfacción de los estudiantes

- Satisfacción de los egresados

- Inserción laboral

- Causas de abandono

- Trayectoria profesional:

  • Segundo año posterior al egresado
  • Tercer año posterior al egresado
  • Cuarto año posterior al egresado

- Grado de satisfacción:

  • Profesorado con el campus y universidad
  • Profesorado con el grado
  • De los evaluadores
  • Programa de movilidad de alumnos entrantes
  • Programa de movilidad de alumnos salientes
  • Personal de administración y servicios con la universidad

- Prácticas externas:

  • Satisfacción de los estudiantes
  • Satisfacción del tutor externo
  • Satisfacción de los evaluadores

Resultados de las encuestas:

Informe de resultados

Una vez realizado el seguimiento se muestra la información cuantitativa sobre los resultados obtenidos en el seguimiento de dicha Titulación diferenciada por curso académico.

Informe de resultados

Inserción Laboral

 

Satisfacción de los colectivos

Dentro del sistema de garantía de calidad de la Universidad Rey Juan Carlos, está prevista la realización de encuestas de satisfacción de la comunidad universitaria (alumnos, pas y pdi) con los servicios que ofrece la universidad. Se trata de encuestas dirigidas a todos los miembros de la comunidad universitaria, que son usuarios de los distintos servicios que ofrece la universidad. Estas encuestas, que tienen carácter anual, valoran el grado de satisfacción de los usuarios con los servicios que presta la universidad, ya sea de manera directa a través de departamentos propios de la universidad, ya sea a través de contratas externas.