RSU:Unidad de Diversidad

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Responsable: Miguel Ángel López Sáez
Dirección: Despacho 4009, Ampliación de Rectorado. C/ Tulipán s/n, 28933 Móstoles (Madrid)
Teléfono: 914887678, 914888569. Correo electrónico:
Para visitas concertar cita previa.

Web de la Unidad de Diversidad

La Unidad de Diversidad de la URJC tiene como objetivo trabajar de manera interseccional con toda la comunidad universitaria; todo lo que respecta a la diversidad LGBTIQA+ (personas lesbianas, gais, bisexuales, trans, intersex, asex y otras realidades sexogenéricas), étnico-cultural y afines.

Para ello, desarrollamos varias líneas de actuación: atención, acompañamiento y redes; formación, sensibilización y divulgación; investigación, evaluación y diagnóstico, compromisos, protocolos y políticas universitarias.

Entre otras cuestiones, aquí puedes modificar el nombre e identidad de género con el que apareces en la Universidad, a través del Protocolo para la gestión y procedimientos relacionados con el cambio de nombre y/o identidad sexo/género de la URJC.

Para más info puedes escribirnos a

¡Ven a conocernos! Si quieres compartir alguna cosa o simplemente visitarnos, saber mejor qué hacemos… podemos quedar y conocernos. Estamos en el Despacho 4009 de Ampliación de Rectorado en Móstoles.

Servicios

1. Atención y acompañamiento

- Acompañamiento y seguimiento en los trámites relativos a cambio de nombre y/o identidad de género:

Desde la Unidad de Diversidad te acompañamos en la gestión del cambio de nombre y/o identidad de género tal y como establece el protocolo. Además, puedes solicitar un informe acreditativo sobre el nombre de uso en la URJC si lo necesitas.

Consulta la Guía rápida para el cambio de nombre y/o identidad de género en la URJC, donde encontrarás los pasos detallados y recomendaciones prácticas para gestionar este procedimiento.

Actualmente, puedes realizar la petición de cambio de nombre de forma completamente digital a través de la Sede Electrónica, sin necesidad de acudir presencialmente al registro. Accede a las solicitudes desde los siguientes enlaces.

COMUNIDAD UNIVERSITARIA (Estudiantes, PDI/PPI, PTGAS) DE LA URJC.

Accede con tu cuenta corporativa:

ESTUDIANTES QUE REALIZAN LA PRUEBA DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD EN LA URJC:

Para cualquier consulta o acompañamiento puedes escribirnos a:

- Atención en caso de discriminación por LGTBIfobia en la Universidad, en coordinación con la Unidad de Igualdad de la URJC.

- Orientación para trabajos académicos, ¡cuéntanos tus ideas y preguntas!

- Apoyo a entidades, instituciones (facultades, institutos universitarios, grupos de investigación, grupos de trabajo, etc.) y asociaciones de estudiantes de la URJC para la realización de actividades en el contexto universitario.

2. Formación y Sensibilización

Actividades, jornadas y congresos: Consulta nuestra agenda
Formación: Cursos MOOC en abierto

3.Investigación, evaluación, y diagnóstico

Investigación

En la URJC existen varios grupos de investigación que trabajan las realidades LGBTIQA+ y la diversidad étnico-cultural y afines.
Además, diferentes revistas de la URJC han desarrollado números temáticos:
- Methaodos
Proyectos de Innovación Docente URJC

ODS vinculados

La Agenda 2030 recoge la prohibición de la discriminación basada en la orientación sexual y/o la identidad de género, la cultura y la procedencia. Para la Agenda 2030 es esencial la promoción efectiva de los derechos humanos de las personas LGTBI; la personas migrantes y racializadas entre otras.

En ese sentido los siguientes ODS abordan estas cuestiones:

El ODS4, la cuestión del derecho a la educación desempeña un papel clave para promover, garantizar, proteger y cumplir el respeto a la diversidad.
El ODS3, dedicado a garantizar una vida sana y promover el bienestar y la salud de las personas LGTBI, y de las personas con diferentes procedencias y culturas.
El ODS5, dedicado a igualdad de género, promoviendo políticas que estudien las especificidades de las mujeres y niñas dentro de cualquier colectivo.
El ODS 8, referido a apostar por la promoción del trabajo decente para todas las personas, protegiendo y fomentando entornos de trabajo seguro libres de LGTBIfobias, racismos y xenofobias.
El ODS 1 dedicado a poner fin a la pobreza en todas sus formas y, para ello, resultan especialmente relevante el compromiso de medidas apropiadas de protección social que garanticen las más amplias coberturas para las personas que suelen hacer frente a la estigmatización y discriminación.
El ODS 10, dedicado a reducir las desigualdades en los países, mediante la promoción de la inclusión social de todas las personas.

Normativa y Convocatorias

Reglamentos

Reglamento de la Unidad de Diversidad

Protocolo para la gestión y procedimientos relacionados con el cambio de nombre y/o identidad sexo/género de la URJC

Convocatorias:

Premios Gloria Fuertes a TFGS, TFMS y Tesis Doctorales

Equipo y contacto

Puedes contactar a través de:

Email:
Teléfonos: 914887678, 914888569
WhatsApp:
Twitter: @U_diversidad
Instagram: @Unidad_de_Diversidad
Web propia: https://www.urjc2030.es/ud/

El equipo de la Unidad está formado por su dirección y una comisión formada por personal docente e investigador, persona de administración y servicios y estudiantes.

DIRECCIÓN/COORDINACIÓN
Miguel Ángel López Sáez
VOCALES	SUPLENTES
REPRESENTANTES PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
Lucas Platero Méndez	Mercedes Ruiz Garijo
Antonio Alfredo Caballero	Sara de Rivas Hermosilla
Florencia Claes	Oriol Borrás Gené
Cristina Fernández Laso	Laura Arroyo Martínez
REPRESENTANTES PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
Ana Gómez-Escalonilla	Rosa Rodríguez Saavedra
Cristina Rincón Moreno	Ainhoa Romero Hernández
REPRESENTANTES ESTUDIANTES
Carlos Alonso Menchero	Daisy Yanina Lara Galván

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