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Máster Universitario En Desarrollo de Técnicas Neurocognitivas En Organizaciones Empresariales: Neurociencia Organizacional

Centro responsable: Facultad de Ciencias de la Economía y de la Empresa   Lugar: Madrid - Vicálvaro
Modalidad: Presencial  Código del título: 6425Plan antiguo 6166 Orientación: Profesional
Nº de Créditos ECTS: 60 ECTS  Duración del Máster: Un curso académico
Precios públicos: Ver tabla
Calendario académico    Horario    Exámenes    Guías Docentes    Profesorado
Codirectora Académica: Dª.María Elena Fernández Gascueña  Teléfono: 91 488 8044

Web del Máster
Correo electrónico: 

Información master universitario: Teléfono: 91 665 5060   Buzón de Consultas

Información básica

¿Qué conocimientos voy a adquirir con este Máster?

Este Máster está dirigido, por un lado, a aquellas personas que trabajan en el mundo empresarial y que se tienen que enfrentar a decisiones organizativas y/o de recursos humanos de la forma más profesional y eficaz que sea posible. Por ello, está orientado a cualquier persona que desee motivar, formar y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial para que sean capaces de aportar su potencial en el trabajo. Este Máster atiende a las necesidades del profesional que ya tiene experiencia en este ámbito y que quiera profundizar en la materia.

¿Esta titulación es oficial según la normativa que exige el Espacio Europeo de Educación Superior?

Sí (se adjunta informe final de verificación), empezando el primer curso en el año académico 2013-14.

Informe final de verificación resultó FAVORABLE

Informe favorable primera modificación 

¿Es necesario superar alguna prueba de acceso?

No es necesario.

¿Cuál es el número mínimo de créditos de los que me puedo matricular?

Puede verlo en la normativa de permanencia en este enlace

Perfil de ingreso recomendado

Estudiantes que tengan posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.

Requisitos recomendados:

Los perfiles preferentes de ingreso en este máster son: Titulados Superiores, de las áreas de Psicología, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y de la Sociología, Marketing e Ingenierías.

Objetivos

El Máster Universitario en Desarrollo de Técnicas Neurocognitivas en Organizaciones Empresariales: Neuromanagement  recoge:

  • Por un lado, aspectos organizativos claves para una buena gestión empresarial que garantice el éxito y la competitividad en el marco de la neurociencia congnitiva;
  • Por otro lado, la gestión de las personas desde el nuevo paradigma organizacional, como uno de los factores organizativos más relevantes por la complejidad de su naturaleza. El ser humano es un ser complejo que hay que gestionar de forma individualizada al mismo tiempo que se tienen en cuenta su influencia en la creación de valor de la empresa.

Resultados de aprendizaje

Conocimientos

CON1. Reconocer y analizar la estructura y funcionamiento de los biomarcadores neuronales en la toma de decisiones
CON2. Identificar las características de la evolución en los paradigmas organizacionales a través de la neurociencia
CON3. Comprender e identificar los aspectos de la neurociencia cognitivo-conductual en las organizaciones
CON4. Comprender e identificar los aspectos de la neurociencia afectivo-conductual en las organizaciones
CON5. Profundizar en los procedimientos de la neurogestión de los recursos humanos
CON6. Reconocer y comparar los procedimientos de mejora de los procesos en las organizaciones a través del análisis de la información de la empresa a través de las técnicas de Data Science, Machine Learning y la IA
CON7. Reconocer y asimilar los principios éticos de la neurociencia organizacional
CON8. Asimilar los procesos para la mejora de la experiencia del cliente a través de la neurociencia organizacional
CON9. Comparar, analizar y consolidar los resultados de aprendizaje mediante la realización de un proyecto de investigación aplicado a un contexto organizacional real, lo que facilita la integración del conocimiento teórico con situaciones prácticas del entorno laboral.

Habilidades

HAB1. Aplicar el paradigma cuántico en entornos frágiles y dinámicos para la mejora de la gobernanza en las organizaciones
HAB2. Utilizar herramientas biométricas para la determinación de los procesos cognitivo-comportamentales y afectivo-comportamentales
HAB3. Elaborar programas de selección y gestión de personal basados en técnicas neurocognitivas, así como evaluar el rendimiento de los procesos organizacionales a través de la IA
HAB4. Aplicar técnicas de neurociencia al comportamiento del consumidor
HAB5. Evaluar e implementar los resultados de la aplicación de diferentes metodologías de investigación en el ámbito de la neurociencia organizacional para tomar decisiones en la empresa
HAB6. Comunicar de manera efectiva un proyecto empresarial o de investigación a través de informes escritos, presentaciones orales u otros medios, teniendo en cuenta las técnicas de neurociencia organizativa.
HAB7. Ejecutar un protocolo de responsabilidad social y cultura empresarial basado en los principios de la neurociencia.
HAB8. Aplicar estrategias para potenciar la inteligencia social dentro de las organizaciones y en las relaciones que se establezcan con su entorno
HAB9. Aplicar los conocimientos sobre el funcionamiento cerebral, e implementar los procesos cognitivo-afectivo comportamentales en la gestión en un entorno real en las organizaciones
HAB10. Elaborar informes y reportes a través del análisis de la información basados en técnicas avanzadas de análisis de datos en el ámbito de la neurociencia organizacional para la toma de decisiones en la empresa.

Competencias

COM1. Analizar y sintetizar información relevante sobre la situación y evolución de una organización para tomar decisiones, utilizando procesos neurocognitivos en su aplicación.
COM2. Diseñar estrategias de recursos humanos para mejorar el liderazgo, la selección de personal, la motivación, la gestión del estrés y el trabajo en equipo, aplicando técnicas neurocognitivo-emocionales bajo la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial.
COM3. Diseñar estrategias y planes de marketing aplicando técnicas basadas en la neurociencia del consumidor
COM4. Diseñar estrategias y planes que optimicen la eficiencia y eficacia de las operaciones de una empresa desde la aplicación de recursos y procesos basados en la neurociencia y la IA.
COM5. Elaboración de protocolos basados en los principios neuroéticos en las organizaciones
COM6. Diseñar investigaciones y/o proyectos de investigación en el ámbito de la neurociencia organizacional con métodos de investigación avanzados desde un pensamiento crítico, sistémico e interdisciplinar
COM7. Resolver situaciones y problemas en las diferentes áreas y entornos cambiantes y dinámicos basados en el paradigma cuántico a través de la generación de escenarios y con herramientas cognitivo y afectivo-comportamental.
COM8. Identificar los principales problemas y retos de nuestra sociedad y plantear, diseñar y desarrollar metodologías y/o tecnologías sostenibles, innovadoras y participativas basadas en los principios de la neurociencia organizacional en un entorno real en las organizaciones

Admisión y matricula

Normativa y procedimiento general de acceso

La información para el acceso y la admisión de estudiantes a los estudios de máster está disponible en:  https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/274-master

Igualmente, la normativa esta publicada en: https://www.urjc.es/estudiar-en-la-urjc/admision/274-master#normativa-de-masteres-universitarios

Criterios y procedimiento de admisión a la titulación

Los requisitos generales de acceso a los Másteres Universitarios son, según el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, los siguientes:

  1. La posesión de un título universitario oficial de Graduada o Graduado español o equivalente es condición para acceder a un Máster Universitario, o en su caso disponer de otro título de Máster Universitario, o títulos del mismo nivel que el título español de Grado o Máster expedidos por universidades e instituciones de educación superior de un país del EEES que en dicho país permita el acceso a los estudios de Máster.
  2. De igual modo, podrán acceder a un Máster Universitario del sistema universitario español personas en posesión de títulos procedentes de sistemas educativos que no formen parte del EEES, que equivalgan al título de Grado, sin necesidad de homologación del título, pero sí de comprobación por parte de la universidad del nivel de formación que implican, siempre y cuando en el país donde se haya expedido dicho título permita acceder a estudios de nivel de postgrado universitario. En ningún caso el acceso por esta vía implicará la homologación del título previo del que disponía la persona interesada ni su reconocimiento a otros efectos que el de realizar los estudios de Máster.
  3. Las universidades garantizarán una información transparente y accesible sobre los procedimientos de admisión, y deberán disponer de sistemas de orientación al estudiantado. Asimismo, asegurarán que dicha información y los procedimientos de admisión tengan en cuenta al estudiantado con discapacidad o con necesidades específicas, y dispondrán de servicios de apoyo y asesoramiento adecuados.
  4. Las universidades podrán excepcionalmente establecer, a partir de normativas específicas aprobadas por sus órganos de Gobierno, procedimientos de matrícula condicionada para el acceso a un Máster Universitario. Esta consistirá en permitir que un o una estudiante de Grado al que le reste por superar el TFG y como máximo hasta 9 créditos ECTS, podrá acceder y matricularse en un Máster Universitario, si bien en ningún caso podrá obtener el título de Máster si previamente no ha obtenido el título de Grado. Las universidades garantizarán la prioridad en la matrícula de los y las estudiantes que dispongan del título universitario oficial de Graduada o Graduado. En este procedimiento podrán ser tenidos en cuenta los créditos pendientes de reconocimiento o transferencia en el título de Grado, o la exigencia de superación de un determinado nivel de conocimiento de un idioma extranjero para la obtención del título.
  5. Las universidades o los centros regularán la admisión en las enseñanzas de Máster Universitario, estableciendo requisitos específicos y, en caso de ser necesarios, complementos formativos, cuya carga en créditos no podrá superar el equivalente al 20 por ciento de la carga crediticia del título. Los créditos de complementos formativos tendrán la misma consideración que el resto de los créditos del plan de estudios del título de Máster Universitario.
  6. Las universidades reservarán, al menos, un 5 por ciento de las plazas ofertadas en los títulos universitarios oficiales de Máster Universitario para estudiantes que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, así como para estudiantes con necesidades de apoyo educativo permanentes asociadas a circunstancias personales de discapacidad, que en sus estudios anteriores hayan precisado de recursos y apoyos para su plena inclusión educativa.

ADMISION

La Universidad Rey Juan Carlos no tiene una normativa específica de admisión, sino que se rige según el artículo 18, del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre. Cada título tiene sus propios criterios de acceso generales y las pruebas de acceso especiales.

La admisión en los Másteres Universitarios se realizará mediante un proceso de selección; en algunos casos, ese proceso puede conllevar una prueba de selección. La Dirección del Máster comunicará a los/as interesados/as en qué consistirá la prueba de selección, así como la fecha exacta y el lugar de realización de esta a través de esta aplicación y mediante un aviso a través del correo electrónico.

CRITERIOS DE ACCESO GENERALES:

Las titulaciones específicas que facilitarán el acceso al Máster son las siguientes:

  • Grado en Administración y Dirección de Empresas
  • Grado en Economía Financiera y Actuarial
  • Grado en Contabilidad y Finanzas
  • Grado en Turismo
  • Grado en Ciencia Política y Gestión Pública
  • Grado en Marketing
  • Grado en Comercio
  • Grado en Economía
  • Grado en Ingeniería en Organización Industrial
  • Grado en Ciencia e Ingeniería de Datos
  • Grado en Tecnologías Industriales
  • Grado en Sistemas Audiovisuales y Multimedia
  • Grado en Ingeniería de la Ciberseguridad
  • Grado en Ciencia, Gestión e Ingeniería de Servicios
  • Grado en Dirección y Gestión de Empresas en el Ámbito Digital
  • Grado en Relaciones Internacionales
  • Grado en Estadística
  • Grado en Psicología
  • Grado en Medicina
  • Grado en Relaciones Laborales
  • Grado en Derecho
  • Grado en Comunicación y Periodismo

LAS CONDICIONES O PRUEBAS DE ACCESO ESPECIALES:

En el caso de que la demanda supere a la oferta de plazas del máster, los criterios de admisión tendrán en cuenta los siguientes criterios:

-  Formación académica: Recibirá una valoración del 50%. En particular, se valorará la afinidad de la titulación académica del alumno entre el 0% y el 20%, otorgándose la puntuación máxima en el caso de las titulaciones con programas más afines a los objetivos del Máster (Psicología, Administración de Empresas, Márquetin y Relaciones Laborales. El expediente académico podrá recibir una valoración entre 0% y 20%, correspondiéndoles la ponderación máxima a los alumnos que hubiesen obtenido las mejores calificaciones o notas medias. Otros conocimientos previos adquiridos mediante horas de formación en áreas de competencia digital, IA generativa, idiomas y herramientas estadísticas podrán recibir una valoración entre el 0% y el 10%.

- Entrevista personal: Recibirá una valoración del 40%. Se valorarán las siguientes competencias alineadas con las propuestes en el informe anual del WEF de 2020:

  • Proactividad
  • Capacidad de análisis
  • Capacidad de síntesis
  • Motivación
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Capacidad de comunicación
  • Responsabilidad
  • Empatía
  • Resiliencia
  • Compromiso organizacional
  • Autogestión emocional

- Experiencia profesional: Recibirá una valoración hasta el 10%. En particular, se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo afines a la temática del máster. 

Oferta de plazas: 30 plazas. Si en un curso no se alcanzara el número mínimo de alumnos previsto, la Universidad podrá optar por no abrir el grupo de docencia.

Ver admisión y matrícula

Itinerario formativo

Guías Docentes del Máster

ACCESO A TODAS LAS GUÍAS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD

Itinerario Formativo

 

COD. 

ASIGNATURAS

SEMES.

TIPOLOGÍA

ECTS

642501

Introducción a la Neurociencia Organizacional

ANUAL

OBLIGATORIA

6

642502

Fundamentos Básicos de Neurociencia en el Comportamiento Organizacional

1S

OBLIGATORIA

3

642503

Neurociencia Cognitivo-conductual Organizacional

ANUAL

OBLIGATORIA

6

642504

Neurociencia Afectivo-conductual Organizacional

ANUAL

OBLIGATORIA

6

642505

Neurociencia del Consumidor

ANUAL

OBLIGATORIA

6

642506

Neurogestión de Recursos Humanos

ANUAL

OBLIGATORIA

6

642507

IA en los Procesos de Gestión Organizacional

1S

OBLIGATORIA

3

642508

Cultura Neuro-organizacional

ANUAL

OBLIGATORIA

6

642509

Fundamentos de Data Science, Machine Learning e IA en las Organizaciones

ANUAL

OBLIGATORIA

6

642510

Prácticas académicas externas

ANUAL

PAE

6

642511

Trabajo fin de máster

2S

TFM

6

Créditos mínimos a realizar

OBLIGATORIOS: 48 créditos

OPTATIVOS: 6 créditos

Total de Créditos a Cursar: 60

 

 

COMPLEMENTOS FORMATIVOS:

 

642512

Fundamentos de Psicología Básica

1S

Complemento Formativo

3 ECTS

642513

Fundamentos Básicos de Marketing

1S

Complemento Formativo

3 ECTS

642514

Principios Básicos de Organización de Empresas

1S

Complemento Formativo

3 ECTS

642515

Fundamentos Básicos de la Gestión de los RRHH

1S

Complemento Formativo

3 ECTS

 

Prácticas externas

La asignatura Prácticas Externas es una materia curricular cuyo objetivo fundamental es fomentar una formación integral del estudiante mediante la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos al cursar el Máster, lo que facilita un contacto directo con la actividad profesional y la oportunidad de incorporarse al mundo profesional con un mínimo de experiencia. Todas las prácticas están diseñadas para que los estudiantes que participan en ellas adquieran una experiencia profesional en situaciones y condiciones reales, aplicando los conocimientos, competencias y actitudes que se adquieren en los procesos de formación a lo largo de la titulación. Las prácticas representan una oportunidad decisiva para el desarrollo personal y futuro profesional de los estudiantes.

Las prácticas son actividades que realiza el estudiante en empresas, instituciones y organizaciones; esto es, en centros fuera de las dependencias universitarias, que tienen como objetivo enriquecer y complementar su formación universitaria, al tiempo que le proporciona un conocimiento más profundo acerca de las competencias que necesitará en un futuro.

La materia Prácticas Externas constará de dos fases.

Primera. Realización del periodo de prácticas que ofrezca una experiencia profesional relacionada con alguno de los perfiles que se expresan en la Memoria de Verificación del título.

Segunda. Elaboración de la memoria.

Documentación:

Proyecto Formativo de la Titulación

Para más información: Unidad de Prácticas Externas

Cotización a la Seguridad Social de los estudiantes en prácticas a partir del 1 de enero de 2024

Programas de movilidad

Los Másteres Universitarios, por su duración y características, en general no contemplan de manera específica la movilidad de sus estudiantes. No obstante, la Universidad Rey Juan Carlos cuenta con distintos programas de movilidad tanto para alumnos como para trabajadores de la Universidad (PDI y PAS) y dispone de procedimientos para la recogida y análisis de información sobre dichos programas de movilidad.

Movilidad URJC

Normativa

ESTUDIANTES

COORDINACIÓN DOCENTE

RÉGIMEN DE CONVIVENCIA

SEGURO ESCOLAR

ASOCIACIONES

EVALUACIÓN

  • Artículo 6.1.2. La resolución favorable de la solicitud de anulación total de matrícula no implica necesariamente la devolución del importe abonado por el o la estudiante. Para ello, deberán cumplirse los requisitos establecidos en el artículo 10.3 de la presente normativa.
  • Artículo 11.3.  La ampliación del plazo de permanencia se solicitará a través del procedimiento establecido al efecto por la Universidad Rey Juan Carlos en sede electrónica, dentro del plazo establecido. El Rector podrá autorizar la continuación de los estudios en aquellos casos en los que causas excepcionales, debidamente documentadas, hubieran afectado al rendimiento académico de los y las estudiantes, con validez para ese curso académico (hasta un máximo de un año)
  • Artículo 11.4.  De acuerdo con lo que establece el artículo 4 de la presente normativa, aquellos y aquellas estudiantes cuya solicitud de permanencia se resuelva favorablemente, tendrán que matricularse de todas las asignaturas que les resten para finalizar sus estudios.
  • Artículo 11.5.  Para las asignaturas con convocatoria indefinida, una vez concedida la ampliación del plazo de permanencia, se abonarán las tasas correspondientes a la segunda y sucesivas matrículas según el Decreto de precios públicos correspondiente siempre y cuando hayan estado antes matriculados en esa asignatura.
  • Artículo 12.4.  Una vez concedida ésta, el o la estudiante deberá matricularse conforme a lo establecido en el artículo 4 de la presente normativa.
  • Artículo 12.5.  Para las asignaturas con convocatoria indefinida, una vez concedida la continuidad en los estudios de Máster Universitario, se abonarán las tasas correspondientes a la segunda y sucesivas matrículas según el Decreto de precios públicos correspondiente siempre y cuando hayan estado antes matriculados en esa asignatura.

 

Garantía de calidad

Enlace RUCT

Enlace BOCM

Informe de resultados

Una vez realizado el seguimiento del Máster se muestra la información cuantitativa más relevante sobre los resultados obtenidos en el seguimiento de dicha Titulación, diferenciada por curso académico.

Plan general de recogida de la información

Dentro del sistema de garantía de calidad de la Universidad Rey Juan Carlos, está prevista la realización de las siguientes encuestas:

- Perfil de los alumnos

- Valoración docente

- Grado de satisfacción:

  • De los estudiantes
  • De los egresados
  • Del Profesorado
  • Del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios

- Inserción laboral

- Prácticas externas:

  • Satisfacción de los estudiantes en prácticas
  • Satisfacción del tutor externo
  • Satisfacción de los empleadores

Resultados de las encuestas:

Acciones de mejora

El Sistema de Garantía de Calidad de la Universidad Rey Juan Carlos establece que anualmente la Comisión de Garantía de Calidad del título analizará la información derivada de los indicadores de la titulación y realizará un informe que incluirá planes de mejora si así lo indicasen los resultados.

Renovación de la acreditación

La renovación de la acreditación supone la culminación del proceso de implantación de los títulos oficiales de Grado y Máster inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT). La renovación de la acreditación de los títulos oficiales de grado y máster se organiza en tres fases: informe de autoevaluación, visita externa y evaluación final.

En la primera fase, la universidad describe y valora la situación del título respecto a los criterios y directrices establecidos. El resultado es el Informe de autoevaluación (IA) que se presenta. La segunda y tercera fases las lleva a cabo un grupo de evaluadores externos al título evaluado.”