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  • Facultad de Ciencias de la Economía y de la Empresa
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Contabilidad y Finanzas + Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Rama del conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
Centro responsable: Facultad de Ciencias de la Economía y de la Empresa
Modalidad de impartición y Campus:
Presencial: Madrid-Vicálvaro
Créditos: 336. Créditos año: 60 Duración: 5 años. Implantación: progresiva
Calendario académico    Horario   Exámenes  Guías Docentes  Profesorado 
Coordinadora: Prof.ª Dr.ª D.ª Patricia Miñambres Puig (Contabilidad y Finanzas) / Prof.ª Dr.ª D.ª Elena Lasaosa Irigoyen (Relaciones Laborales) 

Atención al estudiante: 91 488 93 93.     Buzón de Ayuda al Estudiante     Buzón de sugerencias, quejas y felicitaciones

Itinerario formativo

ACCESO A TODAS LAS GUÍAS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD

FBC: Formación Básica Común, son convalidables con sus homólogas de todos los grados
FBR: Formación Básica de Rama, son convalidables con sus homólogas de rama teniendo en cuenta la adecuación entre las competencias y conocimientos adquiridos.
OB: Obligatoria
OP: Optativa

CURSO 1º
SEMESTRE ASIGNATURA CARÁCTER CRÉDITOS
1 Matemáticas Financieras OB 6
1 Introducción a los Negocios I FBR 6
1 Informática Aplicada a la Empresa FBC 6
1 Introducción a la Contabilidad OB 6
1 Antropología Cultural y Simbólica FBC 6
2 Sociología Empresarial FBR 6
2 Responsabilidad Social Corporativa: Principios Jurídicos Básicos FBC 6
2 Contabilidad Financiera OB 6
2 Elementos de Derecho Público OB 6
2 Introducción a los Negocios II OB 6
2 Derecho Civil FBR 6
Total créditos a cursar: 66

 

CURSO 2º
SEMESTRE ASIGNATURA CARÁCTER CRÉDITOS
1 Historia de las Relaciones Laborales FBR 6
1 Derecho Mercantil OB 6
1 Técnicas de Investigación Social OB 6
1 Derecho de la Contratación Civil OB 6
1 Decisiones de Inversión y Financiación OB 6
1 Contabilidad de Sociedades OB 6
2 Economía Aplicada FBR 6
2 Comunicación de la Empresa: Marketing FBR 6
2 Diagnóstico Financiero OB 6
2 Contabilidad Analítica OB 6
2 Introducción al Derecho del Trabajo OB 6
Anual Idioma Moderno FBC 6
Total créditos a cursar: 72

 

CURSO 3º
SEMESTRE ASIGNATURA CARÁCTER CRÉDITOS
1 Estadística Empresarial OB 6
1 Control de Gestión Interno OB 6
1 Derecho de la Seguridad Social I OB 6
1 Derecho Sindical I OB 6
1 Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa I OB 6
1 Análisis de Estados Financieros OB 6
1 Derecho de las Administraciones Públicas OB 6
2 Derecho de la Seguridad Social II OB 6
2 Derecho Sindical II OB 6
2 Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa II OB 6
2 Productos Financieros OB 6
Total créditos a cursar: 66

 

CURSO 4º
SEMESTRE ASIGNATURA CARÁCTER CRÉDITOS
1 Administración de Producción OB 6
1 La Empresa Social OB 6
1 Dirección de Personal OB 6
1 Mercados Financieros OB 6
1 Derecho Social Comunitario OB 6
2 Derecho del Trabajo I (Contrato de Trabajo) OB 6
2 Dirección Financiera y Gestión del Capital Circulante OB 6
2 Derecho Tributario: Régimen Fiscal de la Empresa OB 6
2 Auditoría Financiera I OB 6
2 Gestión de Personas en las Organizaciones OB 6
2 Inversiones Alternativas OB 6
Total créditos a cursar: 66

 

CURSO 5º
SEMESTRE ASIGNATURA CARÁCTER CRÉDITOS
1 Contabilidad Fiscal OB 6
1 Valoración de Empresas OB 6
1 Derecho del Trabajo II (Derecho Procesal Laboral) OB 6
1 Prácticas Integradas OB 6
1 Reconocimiento Académico de Créditos OB 6
Anual Prácticas Externas (Contabilidad y Finanzas) OB 24
Anual Trabajo Fin de Grado en Contabilidad y Finanzas OB 6
Anual Trabajo Fin de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos OB 6
Total créditos a cursar: 66

 

Normativa

CALENDARIO ACADÉMICO

MATRÍCULA

*Las tasas correspondientes a los dobles grados con distinto grado de experimentalidad se aplicarán tal como establece el nuevo Decreto 43/2022, de 29 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen los precios públicos por estudios universitarios conducentes a títulos oficiales y servicios de naturaleza académica en las universidades públicas de la Comunidad de Madrid*

PROCESO FORMATIVO 

EVALUACIÓN

Convalidación, adaptación de estudios, reconocimiento de créditos y homologación de títulos extranjeros

TÍTULOS UNIVERSITARIOS

ESTUDIANTES VISITANTES Y DIVERSIDAD FUNCIONAL

COORDINACIÓN DOCENTE

RÉGIMEN DE CONVIVENCIA

SEGURO ESCOLAR

ASOCIACIONES

Garantía de calidad

Garantía de Calidad Grado en Contabilidad y Finanzas
Garantía de Calidad Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Plan general de recogida de la información

Dentro del sistema de garantía de calidad de la Universidad Rey Juan Carlos, está prevista la realización de las siguientes encuestas:

- Nuevos alumnos

- Valoración docente

- Satisfacción de los estudiantes

- Satisfacción de los egresados

- Inserción laboral

- Causas de abandono

- Trayectoria profesional:

  • Segundo año posterior al egresado
  • Tercer año posterior al egresado
  • Cuarto año posterior al egresado

- Grado de satisfacción:

  • Profesorado con el campus y universidad
  • Profesorado con el grado
  • De los evaluadores
  • Programa de movilidad de alumnos entrantes
  • Programa de movilidad de alumnos salientes
  • Personal de administración y servicios con la universidad

- Prácticas externas:

  • Satisfacción de los estudiantes
  • Satisfacción del tutor externo
  • Satisfacción de los evaluadores

Resultados de las encuestas:

Informe de resultados

Una vez realizado el seguimiento se muestra la información cuantitativa sobre los resultados obtenidos en el seguimiento de dicha Titulación diferenciada por curso académico.

Informe de resultados

Inserción Laboral

 

Satisfacción de los colectivos

Dentro del sistema de garantía de calidad de la Universidad Rey Juan Carlos, está prevista la realización de encuestas de satisfacción de la comunidad universitaria (alumnos, pas y pdi) con los servicios que ofrece la universidad. Se trata de encuestas dirigidas a todos los miembros de la comunidad universitaria, que son usuarios de los distintos servicios que ofrece la universidad. Estas encuestas, que tienen carácter anual, valoran el grado de satisfacción de los usuarios con los servicios que presta la universidad, ya sea de manera directa a través de departamentos propios de la universidad, ya sea a través de contratas externas.


 

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