Presentación

El proceso de Design Thinking empieza por definir un desafío ¡Te retamos a que descubras el potencial que tienes!

El pensamiento de diseño o Design Thinking trata de hacer pensar al individuo como un diseñador de forma que pueda transformar la manera de desarrollar productos, servicios, procesos, así como la estrategia de la empresa, o cualquier proyecto presente o futuro que estés pensando emprender.  Toma los problemas como desafíos para encontrarles una solución creativa.

Las bases de la metodología de Design Thiking parten de que el aprendizaje solo ocurre cuando nos alejamos de lo que nos es familiar y aceptamos lo incierto como parte de nuestra realidad. Los retos y las ideas brillantes surgen cuando nos arriesgamos y salimos a territorios desconocidos y, por tanto, de nuestra zona de confort. Cuando rompemos los patrones mentales, aplicamos la creatividad y tomamos la innovación con base de nuestra forma de pensar y actuar.

Conseguiremos que desafíes los estándares de pensamiento y comportamiento generando nuevos significados y estimulando los aspectos cognitivo, emocional y sensorial. Aprenderás una nueva metodología para promulgar el final de las viejas ideas aplicadas a los nuevos modelos de negocio.

El curso se ha diseñado de una metodología activa en la que las dinámicas y técnicas que se desarrollen serán el eje central del cambio en tu forma de pensar.

Objetivos

El objetivo general del curso es proporcionar a los participantes, de forma sencilla y práctica, una serie de métodos y técnicas básicas mediante el desarrollo de dinámicas que permitan adquirir las competencias básicas para la resolución de problemas de forma creativa; de modo que cambien los patrones mentales de pensamiento para la innovación en producto, servicio o modelo de negocio en el ámbito de las empresas y negocios.

Este objetivo general se conseguirá proporcionando conocimientos básicos centrados en los siguientes objetivos específicos:

1. Conocer los principios y fundamentos del Design Thinking.
2. Enseñar al alumno a encontrar soluciones, diseñar productos, servicios, modelos de negocio o emprender de forma creativa centrado en las necesidades de los clientes.
3. Conocer y manejar las diferentes herramientas y técnicas de Design Thinking.
4. Instruir al alumno en la utilización de dinámicas para la gestión de la innovación.
5. Potenciar el conocimiento profesional del alumno a través de la creatividad.

El alumno al finalizar el curso será capaz de:

1. Identificar el proceso de Design Thinking.
2. Utilizar técnicas creativas en la identificación de problemas, generación de ideas; definición y prototipado de productos, procesos y modelos de negocios que permitan visualizar las posibles soluciones
3. Adoptar la actitud de un Design Thinker para crear valor y desarrollar estratégicamente las empresas aplicando las más modernas técnicas de gestión.
4. Facilitar los procesos de Design Thinking en las organizaciones.

Competencias

COMPETENCIAS GENERALES

• Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular soluciones a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las necesidades de los clientes y de los stakeholders.
• Que los estudiantes sepan comunicar a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades conclusiones y resultados de sus investigaciones e intervenciones.
• Habilidad para analizar, buscar y discriminar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad para trabajar en equipo

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

• Conocimiento de los modelos de Design Thinking.
• Conocimiento y aplicación del modelo de IDEO de Design Thinking.
• Aplicación del modelo Dan Nessler de Desing Thinking
• Habilidad de integrar y evaluar con precisión múltiples fuentes de información y de hacer interpretaciones que ayuden a los equipos innovación a ganar conciencia y alcanzar los resultados acordados.
• Capacidad de gestión de un proceso de innovación mediante Design Thinking y de su responsabilidad.
• Conocer, comprender y aplicar métodos, técnicas y herramientas de inmersión preliminar de problemas
• Conocer, comprender y aplicar métodos, técnicas y herramientas de empatía.
• Conocer, comprender y aplicar métodos, técnicas y herramientas para la obtención de insight y de definición de problemas.
• Conocer, comprender y aplicar métodos, técnicas y herramientas degeneración de ideas.
• Conocer, comprender y aplicar métodos, técnicas y herramientas de prototipado
• Conocer, comprender y aplicar métodos, técnicas y herramientas de testeo.
• Saber aplicar e integrar los conocimientos de las metodologías ágiles con el objetivo de ayudar a las empresas y organizaciones a trabajar sobre la base de los valores ágiles y mejora continua.
• Identificación de nuevos paradigmas de comportamiento organizacional y empresariales para afrontar con éxito el entorno cambiante y la transformación ágil de las organizaciones.