El pasado jueves,10 de febrero de 2022, se puso en marcha el programa de mentoría EURICLEA por parte del Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con empresas. Se trata de un proyecto piloto cuyo objetivo es apoyar a investigadores/-as que se encuentran en etapas tempranas de su carrera investigadora. Para ello, los/as 18 mentorando/as contarán con el apoyo de 18 mentores altamente cualificados y con amplia experiencia en el entorno académico-investigador. Los/as mentores/as de EURICLEA orientarán y acompañarán a los/as mentorandos/as en el desarrollo de su carrera investigadora en la institución universitaria.
Los objetivos específicos del programa EURICLEA, son:
- Informar sobre las opciones profesionales.
- Facilitar el desarrollo profesional.
- Desarrollar relaciones profesionales.
- Cultivar planes de carrera individuales.
- Mejorar las habilidades de liderazgo.
- Proporcionar apoyo entre pares, compartiendo conocimientos y experiencias.
El programa piloto se desarrollará hasta diciembre de 2022 cuando se realizará una evaluación para analizar el grado de satisfacción de los participantes en el programa, deducir conclusiones y buenas prácticas, y, si fuera necesario, adaptar el programa a las necesidades detectadas para poder implementarlo en el resto de la comunidad de investigadores.
Esta iniciativa se encuentra enmarcada dentro de la Estrategia Human Resources for Researchers - HRS4R, puesta en marcha por la Comisión Europea con el objetivo de apoyar a las universidades e instituciones de investigación y a las organizaciones que financian la investigación en la aplicación de la Carta europea del investigador y del Código de conducta para la contratación de investigadores.
En representación del compromiso de la Universidad Rey Juan Carlos a desarrollar, de acuerdo con sus políticas internas, su estrategia de recursos humanos, adhiriéndose a las recomendaciones y los principios enunciados en la Carta y el Código, la Universidad obtuvo de la Comisión Europea el Sello HRS4R en julio de 2020. Este emblema identifica a las instituciones que generan y apoyan la existencia de un entorno estimulante y favorable al trabajo del investigador. Así, la URJC garantiza la transparencia, la accesibilidad, la equidad y la búsqueda de la excelencia en la contratación de investigadores/as.