MIEMBROS DEL GRUPO   

 VICERRECTORADO DE INNOVACIÓN, TRANSFERENCIA Y RELACIONES CON EMPRESAS 

 Oficina de Proyectos Europeos (OPE) 

 Bernardino Muñoz Valadés 

 Benjamín Martínez Sanchís 

 Ana Gómez Rojo

1. Analizar las capacidades de los grupos y elaborar un mapa de líneas de investigación
2. Identificar sinergias entre grupos de investigación.
3. Potenciar consorcios equilibrados y competitivos y fomentar la generación de proyectos conjuntos.
4. Potenciar la participación de los grupos en proyectos europeos e internacionales.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

 María Ángeles Cano Linares (Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, Vicerrectora Adjunta de Internacionalización y Promoción Lingüística, Centro Universitario de Idiomas, CUI)  

 Victoria Martínez Vallarín (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) 

 María Vigil Cuesta (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, OPE) 

1. Ofrecer versiones bilingës español-inglés de los documentos imprescindibles para el desarrollo de la actividad investigadora.
2. Favorecer la integración de investigadores extranjeros.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

 Rosa María Mesa Vélez (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, Directora de la OPE) 

 Ana Gómez Rojo (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, OPE) 

 Manuel Gertrudix Barrio (Profesor Titular de Comunicación Digital) 

1. Trasladar a la comunidad universitaria de investigadores el contenido del Plan de Acción aprobado, la Estrategia HRS4R y las oportunidades que les brinda.
2. Contribuir a la alienación de las políticas internas de la URJC de contratación, condiciones laborales y formación con los criterios de la Carta y Código Europeos del Investigador.
3. Incorporar los principios de la Carta y Código Europeos del Investigador y la Estrategia HRS4R al eje estratégico de investigación y transferencia de conocimiento del Plan Estratégico 2020-2025 de la URJC.
4. Velar por la implementación y cumplimiento de los objetivos del Plan de Acción.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

 María Gema Díaz Gil (Vicerrectorado de Investigación, Directora Académica de Seguimiento y Apoyo a la Investigación) 

 Adriana Izquierdo Lahuerta (Vicerrectorado de Investigación, Secretaria Técnica del Comité de Ética de la Investigación, CEI) 

 Mª Carmen García Galera (Vicerrectorado de Investigación, Directora de la Unidad de Cultura Científica y de la Investigación, UCC+I) 

 José Ángel García Laborda (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, Centro para la Innovación, Transferencia de Tecnología y del Conocimiento, CINTTEC) 

 Francisco Martín Sánchez (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, Centro para la Innovación, Transferencia de Tecnología y del Conocimiento, CINTTEC) 

 Raúl Ramírez Ruiz (Vicerrectorado de Calidad, Ética y Buen Gobierno, Director Académico de Transparencia y Buen Gobierno) 

 Jesús María González Barahona (Vicerrectorado de Extensión Académica, Coordinador de la Oficina de Conocimiento y Cultura Libres, OfiLibre) 

 Rosa Rodríguez Saavedra (Vicerrectorado de Planificación y Estrategia, Responsable de la Unidad de Igualdad) 

 Rosa Santero Sánchez (Vicerrectorado de Planificación y Estrategia, Unidad de Igualdad) 

 Nuria Trugeda Pedrajo (Vicerrectorado de Planificación y Estrategia, Unidad de Atención a Personas con Discapacidad y Necesidades Educativas Especiales, Directora Académica del programa “Atención a la Discapacidad y a la Diversidad") 

 Leonor Rams Ramos (Delegada de Protección de Datos) 

 Elaborar el Manual de Buenas Prácticas en la Investigación.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

 Santiago Gómez Ruiz (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, Director Académico de Innovación y Transferencia) 

 María Socorro Solís Castellanos (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) 

 Francisca Nuño Torrijos (Gerencia General, Asesoría Jurídica) 

 Maria Isabel Gómez Redondo (Gerencia General, Vicegerencia de Recursos Humanos, Servicio de PPI) 

 María Isabel Dávila Rodríguez (Vicerrectorado de Profesorado, Unidad de Fomento y Desarrollo del Personal Docente e Investigador) 

1. Asegurar que todos los procedimientos de contratación están alineados con los principios de la Carta y el Código Europeos y los principios OTM-R (abiertos, transparentes y basados en méritos).
2. Velar por el bienestar de los investigadores en el desarrollo de su actividad.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

 Marian Rodríguez Tato (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, OPE) 

 María Socorro Solís Castellanos (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) 

 Luis Pablo Noriega (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) 

 Maria Isabel Gómez Redondo (Gerencia General, Vicegerencia de Recursos Humanos, Servicio de PPI) 

 María Isabel Dávila Rodríguez (Vicerrectorado de Profesorado, Unidad de Fomento y Desarrollo del Personal Docente e Investigador) 

 Pablo Salvadores Alonso (Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, Director del Área de Proyectos y Relaciones Internacionales) 

 Mª Ángeles Cano Linares (Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, Vicerrectora Adjunta de Internacionalización y Promoción Lingüística, Centro Universitario de Idiomas, CUI) 

1. Redactar el Manual de Bienvenida para investigadores de la URJC en versión bilingüe español-inglés.
2. Organizar sesiones de acogida para dar la bienvenida a los investigadores de nueva incorporación.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

 Marian Rodríguez Tato (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, OPE) 

 Ana Gómez Rojo (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, OPE) 

 María Socorro Solís Castellanos (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) 

 Luis Pablo Noriega (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) 

 Maria Isabel Gómez Redondo (Gerencia General, Vicegerencia de Recursos Humanos, Servicio de PPI) 

 María Isabel Dávila Rodríguez (Vicerrectorado de Profesorado, Unidad de Fomento y Desarrollo del Personal Docente e Investigador) 

 Crear una Oficina de Bienvenida que apoye al investigador en los trámites previos a su incorporación y en su integración a la comunidad universitaria.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

 Iván Dorado Moreno (Vicegerencia de Recursos Humanos, Responsable del Área de Prevención y Riesgos Laborales) 

 Nieves Sorando García (Vicegerencia de Recursos Humanos, Área de Prevención y Riesgos Laborales) 

 Santiago Gómez Ruiz (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, Director Académico de Innovación y Transferencia) 

1. Elaborar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Investigación en versión bilingüe español-inglés.
2. Puesta en marcha de un programa piloto de evaluación de Prevención de Riesgos Laborales en actividades de investigación.
3. Evaluación del impacto de la implementación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en actividades de investigación y dar información sobre los resultados de la evaluación.
4. Ofrecer formación sobre Prevención de Riesgos Laborales en actividades de investigación.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

 VICERRECTORADO DE ORDENACIÓN ACADÉMICA Y FORMACIÓN DE PROFESORADO 

 Dionisio de Haro Romero (Vicerrector Adjunto de Prospectiva Académica) 

 María Carmen De La Calle Durán (Directora Académica de Ordenación Académica) 

 Raquel Montes Díez (Directora Académica de de Planificación de las Enseñanzas) 

 Mejorar la planificación de la actividad docente con el objetivo de aumentar el tiempo dedicado a la investigación.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

 Marian Rodríguez Tato (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, OPE) 

 María Socorro Solís Castellanos (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) 

 Luis Pablo Noriega (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) 

 María Isabel Dávila Rodríguez (Vicerrectorado de Profesorado, Unidad de Fomento y Desarrollo del Personal Docente e Investigador) 

 Constanza Barrios Ramos (Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, Jefa de Servicio de Relaciones Internacionales) 

 Potenciar la internacionalización de los investigadores de la URJC a través de acciones de movilidad.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

VICERRECTORADO DE TRANSFERENCIA Y ESTRUCTURAS CIENTÍFICO-TECNOLÓGICAS y VICERRECTORADO DE COORDINACIÓN YTRANSFORMACIÓN DIGITAL

Rosa María Mesa Vélez (Vicerrectorado de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas, Directora de la OPE) 

Milena Nicole Véliz Amaya (Vicerrectorado de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas, OPE) 

Patricia Navarro Díaz (Vicerrectorado de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas, OPE) 

Juan Antonio García Barquero (Servicio de Aplicaciones Corporativas)

Micael Gallego Carrillo (Coordinador Académico para Inteligencia Artificial y Automatización de Procesos)

Jorge Perote (SEIDOR, Director de Negocio CX)

Mari Paz Salmerón (SEIDOR, CX Tech Manager)

Noelia Alonso Morales (SEIDOR)

Bernardino Muñoz Valadés (EULiST)

1. Analizar las capacidades de los grupos.
2. Identificar sinergias entre grupos de investigación.
3. Potenciar consorcios equilibrados y competitivos y fomentar la generación de proyectos conjuntos.
4. Potenciar la participación de los grupos en proyectos europeos e internacionales.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

 María Ángeles Cano Linares (Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, Directora del Centro Universitario de Idiomas, CUI)  

 Rosa María Mesa Vélez (Vicerrectorado de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas, Directora de la OPE) 

 Ana Gómez Rojo (Vicerrectorado de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas, OPE) 

Katherine Moreno Jones (Vicerrectorado de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas, Centro de Atracción e Internacionalización de Talento - CAIT) 

1. Ofrecer versiones bilingës español-inglés de los documentos imprescindibles para el desarrollo de la actividad investigadora.
2. Favorecer la integración de personal de investigación extranjero.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

Abraham Duarte Muñoz (Rector)

Fernando Martínez Castillejo (Vicerrector de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas)

Rosa María Mesa Vélez (Vicerrectorado de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas, Directora de la OPE) 

Ana Gómez Rojo (Vicerrectorado de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas, OPE) 

Katherine Moreno Jones (Vicerrectorado de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas, Centro de Atracción e Internacionalización de Talento - CAIT)

Elena Rodríguez Barcia (Vicegerente del Área de Personal)

Miguel Ángel del Río Vega (Responsable del Servicio de Personal Docente e Investigador)

Servicio de Contratación de Personal de Investigación

Manuel Gertrudix Barrio (Profesor Titular de Comunicación Digital) 

Representantes por Pilares del Código Europeo del Investigador

Representantes del Pilar I - Ética, integridad, género y ciencia abierta :Rut Bermejo Casado (Profesora Titular de Ciencias Políticas y de la Administración, Miembro del Comité de Ética de la Investigación) y Jesús María González Barahona (Coordinador de la Oficina de Conocimiento y Cultura Libres)

Representante del Pilar II - Evaluación, contratación y progresión de investigadores: Servicio de Contratación de Personal de Investigación

Representantes del Pilar III - Condiciones y prácticas laborales:Iván Dorado Moreno (Responsable del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales) y Susana Arias Pedraza (Responsable del Servicio Médico del Trabajo)

Representantes del Pilar IV - Carreras en investigación y desarrollo del talento: Raúl Molina Gil (Director Académico de actividades académicas e investigadoras vinculadas a la transferencia, Coordinador del Programa de mentores EURICLEA), Alberto Herrán González (Director Académico de Fomento y Desarrollo de Personal Docente e Investigador), y Francisco Díez Martín (Director Académico de Evaluación de Personal Docente e Investigador)

Representantes de las Facultades y Escuelas

Representante de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas: Vicente Garrido Rebolledo (Vicedecano de Investigación y Relaciones Internacionales)

Representante de la Facultad de Ciencias de la Comunicación:Lorenzo Torres Hortelano (Vicedecano de Investigación y Relaciones Internacionales)

Representante de la Facultad de Ciencias de la Salud: Paloma Barjola Valero (Vicedecano/a Investigación e Infraestructuras)

Representante de la Facultad de Artes y Humanidades: Elena Battaner Moro (Vicedecana de Investigación)

Representante de la Facultad de Ciencias de la Educación y del Deporte y Estudios Interdisciplinares: Mario Pedrazuela Fuentes (Vicedecano de Investigación e Innovación)

Representante de la Facultad de Ciencias de la Economía y de la Empresa: Ana Medina López (Coordinadora de Innovación, Digitalización y Prospectiva)

Representante de la Escuela de Ingeniería de Fuenlabrada: Antonio Caamaño Fernández (Coordinador Académico de Investigación de la EIF)

Representante de la Escuela Superior de Ciencias Experimentales y Tecnología: Gemma Vicente (Subdirectora de Investigación)

Representante de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática: Jesús Sánchez-Oro Calvo (Subdirector de Investigación y Relaciones Internacionales)

Representante de la Escuela Internacional de Doctorado: Alexandre Wagemakers (Subdirector de Internacionalización)

Representante de la Escuela de Másteres Oficiales:

Representantes de los Institutos de Investigación

• Instituto Universitario de Estudios Jurídicos Internacionales: 
• Instituto de Investigación en Cambio Global de la Universidad Rey Juan Carlos (IICG): Raúl García Camacho (Gestor Científico)
• Instituto de Investigación de Tecnologías para la Sostenibilidad de la Universidad Rey Juan Carlos (ITPS): Juan Antonio Melero (Director) y Leyre Rivero (Tecnicó de proyectos)

Representante de los Centros

• Centro de Investigación en Estudios de Iberoamérica de la Universidad Rey Juan Carlos (CEIB): 
• Centro de Investigación en Ciencias del Deporte de la Universidad Rey Juan Carlos (CIDE): Alfonso Jiménez Gutiérrez (Director)
• Centro de Investigación para las Tecnologías Inteligentes de la Información y sus Aplicaciones de la Universidad Rey Juan Carlos (CETINIA)
• Centro de Investigación de Estudios Turísticos de la Universidad Rey Juan Carlos (CIETUR): Laura Fuentes Moraleda (Secretaria)
• Centro de Investigación Data, Complex, Networks & Cybersecurity Sciences (DCNC Sciences)
• Centro Universitario de estudios Sociales Aplicados de la Universidad Rey Juan Carlos (CUESA)
• Centro Universitario de Idiomas: Mª Ángeles Cano Linares (Directora)
• Centro de Estudios de Economía de Madrid de la Universidad Rey Juan Carlos (CEEM)
• Instituto de Humanidades
• Instituto Europeo de Formación y Acreditación Aeronáutica (European Institute for Aviation Training and Accreditation, EIATA)

Representante del Vivero de Empresas de Móstoles

Representante del Instituto Madrileño De Estudios Avanzados - Energia

1. Trasladar a la comunidad universitaria de investigadores el contenido del Plan de Acción aprobado, la Estrategia HRS4R, los resultados de las Acciones y las oportunidades que les brinda.
2. Contribuir a la alienación de las políticas internas de la URJC de contratación, condiciones laborales y formación con los criterios del Código Europeo del Investigador.
3. Incorporar los principios del Código Europeo del Investigador y la Estrategia HRS4R al eje estratégico de investigación y transferencia de conocimiento del Plan Estratégico 2020-2025 de la URJC.
4. Velar por la implementación y cumplimiento de los objetivos del Plan de Acción.

 MIEMBROS DEL GRUPO

Marian Blanco Ruiz

Pilar Charro Baena

Alba Adá Lameiras

Miguel Ángel López Saéz

Nuria Trugeda

Ana Isabel Pérez Campos

Ana Martínez Pérez

Cristina Cuenca García

 Elaborar la Guía de Inclusión.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

 Maria Isabel Gómez Redondo (Gerencia General, Vicegerencia de Recursos Humanos, Servicio de PPI) 

 Rosa Mª Mesa Vélez (Vicerrectorado de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas, Directora OPE)

 Katherine Moreno Jones (Vicerrectorado de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas, CAIT)

1. Asegurar que todos los procedimientos de contratación están alineados con los principios y recomendaciones del Código Europeo del Investigador y los principios OTM-R (abiertos, transparentes y basados en méritos).
2. Velar por el bienestar de los investigadores en el desarrollo de su actividad.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

Katherine Moreno Jones (Vicerrectorado de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas, CAIT) 

Rosa Mª Mesa Vélez (Vicerrectorado de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas, Directora OPE)

Ana Gómez Rojo (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, OPE) 

Maria Isabel Gómez Redondo (Gerencia General, Vicegerencia de Recursos Humanos, Servicio de PPI) 

 Crear una Oficina de Bienvenida que apoye al investigador en los trámites previos a su incorporación y en su integración a la comunidad universitaria.

 MIEMBROS DEL GRUPO   

 Iván Dorado Moreno (Vicegerencia de Recursos Humanos, Responsable del Área de Prevención y Riesgos Laborales) 

 Nieves Sorando García (Vicegerencia de Recursos Humanos, Área de Prevención y Riesgos Laborales) 

1. Elaborar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Investigación en versión bilingüe español-inglés.
2. Puesta en marcha de un programa piloto de evaluación de Prevención de Riesgos Laborales en actividades de investigación.
3. Evaluación del impacto de la implementación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en actividades de investigación y dar información sobre los resultados de la evaluación.
4. Ofrecer formación sobre Prevención de Riesgos Laborales en actividades de investigación.