Competencias

Entre las competencias a lograr capacitar a los alumnos con el Máster Universitario en Administración para los Sistemas de Seguridad y Defensa, cabe señalar:

Competencias genéricas instrumentales:

(CI1). Capacidad de análisis y síntesis.
(CI2). Capacidad de organización y planificación.
(CI3). Comunicación oral y escrita en idioma nativo.
(CI4). Comunicación oral y escrita en idioma extranjero.
(CI5). Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio.
(CI6). Capacidad de gestión de la información.
(CI7). Habilidad para analizar, buscar y discriminar información proveniente de fuentes diversas: ser capaz de identificar las fuentes de información económica relevante, obtener y seleccionar información relevante imposible de reconocer por no profesionales.
(CI8). Capacidad para la resolución de problemas.
(CI9). Capacidad de tomar decisiones.
(CI10). Capacidad para aplicar al análisis de los problemas, criterios profesionales basados en el manejo instrumentos técnicos.

Competencias genéricas personales:

(CP1). Motivación por la calidad y el rigor en el trabajo.
(CP2). Creatividad, iniciativa y espíritu emprendedor.
(CP3). Capacidad para trabajar en equipo y fluidez en la comunicación: el alumno deberá ser capaz de integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada.
(CP4). Trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar.
(CP5). Trabajo en un contexto internacional.
(CP6). Habilidad en las relaciones personales.
(CP7). Capacidad para trabajar en entornos diversos y multiculturales: reconocimiento y respeto a la diversidad.
(CP8). Capacidad crítica y autocrítica.
(CP9). Compromiso ético en el trabajo
(CP10). Trabajar en entornos de presión.

Competencias genéricas sistémicas:

(CS1). Aprendizaje autónomo.
(CS2). Adaptación a nuevas situaciones.
(CS3). Creatividad.
(CS4). Liderazgo.
(CS5). Iniciativa y espíritu emprendedor.
(CS6). Motivación por la calidad.
(CS7). Habilidades de investigación.
(CS8). Capacidad para comunicarse con personas no expertas en la materia.
(CS9). Diseño y gestión de proyectos.
(CS10). Capacidad de autoevaluación.
(CS11). Capacidad de negociación.

En cuanto a las competencias específicas agrupadas éstas en: a) competencias académicas y disciplinares, aquéllas relacionadas con la formación disciplinar que deben adquirir los titulados y, b) competencias profesionales, aquellas relacionadas con la formación profesional que deben poseer los futuros titulados; se listan a continuación aquéllas que pretenden conseguirse con la formación del presente Máster.

Como el presente Máster tiene una orientación profesional clara recogeremos en las competencias disciplinares y académicas aquéllas que se refieren a la administración como saber y en las competencias profesionales aquéllas que se refieren al ejercicio de la profesión, es decir al saber hacer.

Competencias disciplinares y académicas (saber): estas competencias se refieren a los conocimientos teóricos que deben adquirir los titulados en cuanto a las materias a impartidas en la titulación. En el desarrollo del de cada uno de los módulos o materia del plan de estudio se recogen estas competencias. Pero de forma general podemos agruparlas en las siguientes:

(CA1). Conocimiento del sector de Defensa y de la Seguridad.
(CA2). Conocimiento de las estrategias de seguridad y defensa nacional
(CA3). Conocimientos básicos de la administración.
(CA4). Capacidad de consideración multidisciplinar de un problema.
(CA5). Capacidad de interpretación cualitativa y cuantitativa de datos.
(CA6). Planificación, gestión, y administración de los sistemas de seguridad y defensa.
(CA7). Valoración económica de bienes, servicios y recursos naturales.
(CA8). Habilidades de gestión de sistemas de calidad.
(CA9). Sistemas de gestión de información.
(CA10). Utilización de instrumentos y técnicas de análisis en el ámbito de la administración y gestión.
(CA11). Identificación de nuevos desarrollos empresariales para afrontar con éxito el entorno cambiante.
(CA12). Conocimientos sobre la administración financiera.
(CA13). Entender los principios del derecho en materia social, de contratación y presupuestación para su aplicación a las organizaciones.
(CA14). Conocimiento del Marketing y comercialización.
(CA15). Conocimientos del conflicto.
(CA16). Identificación y utilización de herramientas y técnicas de estimación y optimización de procesos.
(CA17). Conocimiento de la industria y servicios de la defensa.
(CA18). Habilidades de diagnóstico de situaciones de crisis y solución analítica y creativa de problemas.
(CA19). Diseño de modelos de cooperación militar.
(CA20). Conciencia de las dimensiones temporales y espaciales de los procesos de administración.

Competencias profesionales (saber hacer):

(CPR1). Aplicación de instrumentos de análisis del entorno geopolítico actual y de las relaciones internacionales en materia de Defensa.
(CPR2). Empleo y análisis de los sistemas de inteligencia estratégica internacional y de sus sistemas de funcionamiento, con especial incidencia en situaciones de crisis.
(CPR3). Utilización de modelos de administración, planificación y organización y dirección estratégica aplicables a la Defensa y Seguridad.
(CPR4). Uso y análisis de los modelos de presupuestación y gastos público en el ámbito de los Programas de Seguridad y Defensa.
(CPR5). Utilización de los modelos de contratación pública de los Programas de Seguridad y Defensa así como, de la Administración militar desde una aproximación estratégica.
(CPR6). Aplicación de técnicas de administración financiera de los Programas de Seguridad y Defensa, en especial de análisis de riesgos y costes, que permitan al alumno ser aplicados en su actividad profesional.
(CPR7). Autoevaluación y mejora de las habilidades de liderazgo y gestión estratégica de recursos humanos propios de los Programas de Seguridad y Defensa y de la administración militar.
(CPR8). Marketing y sistemas de comercialización aplicables a los Programas de Seguridad y Defensa en el ejercicio de la actividad profesional.
(CPR9). Aplicación e interpretación de técnicas de estimación y optimación de procesos en los Programas de Seguridad y Defensa.
(CPR10). Capacidad para la divulgación de las cuestiones económico-empresariales.