Competencias

Competencia generales:

• (1) Instrumentales: Capacidad de análisis y síntesis; capacidad de organización y planificación; comunicación oral y escrita en lengua nativa y extranjera; conocimientos informáticos relativos al ámbito de estudio;  y capacidad de gestión de la información, resolución de problemas y toma de decisiones.
  
• (2) Personales: Trabajo en equipo; capacidad de trabajo en ámbitos internacionales e interdisciplinares; habilidades interpersonales; reconocimiento de la diversidad y la multiculturalidad; razonamiento crítico; y compromiso ético.
  
• (3) Sistémicas: Aprendizaje autónomo; capacidad de adaptación; creatividad; liderazgo; conocimiento de otras culturas y costumbres; iniciativa y espíritu emprendedor; motivación por la calidad; y sensibilidad hacia temas medioambientales.
  
• (4) Capacidad de reconocer lo global y lo local en los fenómenos sociales; habilidad para identificar y contextualizar a los actores clave de los fenómenos sociales; capacidad para reconocer la complejidad de los fenómenos sociales; y capacidad para relacionar los conocimientos sociológicos con los de otras ciencias afines.

Competencias específicas:

• Conocimientos y capacidades necesarias para identificar y comprender de manera crítica la pluralidad y complejidad de factores presentes en el origen y la evolución de la disciplina sociológica.
• Conocimientos y habilidades para reconocer y reflexionar sobre la variedad de perspectivas y paradigmas relativos al objeto y el método sociológicos, y las posibilidades y límites de la sociología, como ciencia y profesión.
• Capacidades para reconocer y asimilar, mediante el análisis crítico y contextualizado, los principales conceptos y generalizaciones relativas a la sociedad humana y sus procesos, enfatizando su variedad, dinámicas y transformaciones, al tiempo que las posibles tendencias sociales emergentes, capacidad para comprender así como la comprensión  del papel que pueden desempeñar en la promoción del bienestar social el conocimiento y la práctica sociológicas.
• Capacidad de incorporar el método científico a la lógica del análisis e interpretación del entorno social, así como al  diseño y desarrollo de una investigación social a partir de metodologías y técnicas cuantitativas y cualitativas y su correcta explotación y análisis.
• Desarrollo de los conocimientos y habilidades necesarias para manejar fuentes e  instrumentos básicos de medida en demografía, así como las variables y componentes que intervienen en las técnicas de proyección de población.
• Habilidades orientadas al análisis de las organizaciones formales, su diseño y estructura, su gestión organizativa y los principios de liderazgo que la orientan.
• Dominio de las técnicas de planificación y gestión empresarial, profundizando en el desarrollo de las habilidades en gestión y organización de los recursos humanos.
• Conocimientos y habilidades para transmitir los conceptos, problemática y perspectiva de la empresa actual.
• Habilidades para la evaluación y realización de estudios de calidad y satisfacción laboral, así como el dominio de las técnicas de búsqueda de empleo.
• Capacidad técnica orientada a desarrollar estrategias para identificar y evaluar necesidades; diseñar, organizar y planificar programas de intervención y desarrollar estrategias y metodologías  de evaluación.