EQUIPO DE TRABAJO
Para la implementación de la Estrategia del Sello HRS4R se han creado 13 grupos de trabajo a cargo del desarrollo de las 18 acciones del Plan de Acción. En estos grupos están involucrados investigadores y representantes de los distintos Vicerrectorados que aseguran que la Estrategia sea un esfuerzo proactivo y participativo de toda la comunidad universitaria para fomentar una cultura de investigación de éxito, dinámica e inclusiva.
- ASPECTOS ÉTICOS Y PROFESIONALES
- CONTRATACIÓN Y SELECCIÓN
- CONDICIONES LABORALES
- FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
- ASPECTOS ÉTICOS Y PROFESIONALES
- CONTRATACIÓN Y SELECCIÓN
- CONDICIONES LABORALES
- FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
ASPECTOS ÉTICOS Y PROFESIONALES
Acción 1 - Mapa de líneas de investigación
MIEMBROS DEL GRUPO |
VICERRECTORADO DE INNOVACIÓN, TRANSFERENCIA Y RELACIONES CON EMPRESAS Oficina de Proyectos Europeos (OPE) Bernardino Muñoz Valadés Benjamín Martínez Sanchís Ana Gómez Rojo |
OBJETIVOS |
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RESULTADO | Mapa de líneas de investigación |
Acción 3 - Traducción de documentos
MIEMBROS DEL GRUPO |
María Ángeles Cano Linares (Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, Vicerrectora Adjunta de Internacionalización y Promoción Lingüística, Centro Universitario de Idiomas, CUI) Victoria Martínez Vallarín (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) María Vigil Cuesta (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, OPE) |
OBJETIVOS |
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Acción 17 - Coordinación de la Estrategia
MIEMBROS DEL GRUPO |
Rosa María Mesa Vélez (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, Directora de la OPE) Ana Gómez Rojo (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, OPE) Manuel Gertrudix Barrio (Profesor Titular de Comunicación Digital) |
OBJETIVOS |
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Acción 18 - Manual de Buenas Prácticas
MIEMBROS DEL GRUPO |
María Gema Díaz Gil (Vicerrectorado de Investigación, Directora Académica de Seguimiento y Apoyo a la Investigación) Adriana Izquierdo Lahuerta (Vicerrectorado de Investigación, Secretaria Técnica del Comité de Ética de la Investigación, CEI) Mª Carmen García Galera (Vicerrectorado de Investigación, Directora de la Unidad de Cultura Científica y de la Investigación, UCC+I) José Ángel García Laborda (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, Centro para la Innovación, Transferencia de Tecnología y del Conocimiento, CINTTEC) Francisco Martín Sánchez (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, Centro para la Innovación, Transferencia de Tecnología y del Conocimiento, CINTTEC) Raúl Ramírez Ruiz (Vicerrectorado de Calidad, Ética y Buen Gobierno, Director Académico de Transparencia y Buen Gobierno) Jesús María González Barahona (Vicerrectorado de Extensión Académica, Coordinador de la Oficina de Conocimiento y Cultura Libres, OfiLibre) Rosa Rodríguez Saavedra (Vicerrectorado de Planificación y Estrategia, Responsable de la Unidad de Igualdad) Rosa Santero Sánchez (Vicerrectorado de Planificación y Estrategia, Unidad de Igualdad) Nuria Trugeda Pedrajo (Vicerrectorado de Planificación y Estrategia, Unidad de Atención a Personas con Discapacidad y Necesidades Educativas Especiales, Directora Académica del programa “Atención a la Discapacidad y a la Diversidad") Leonor Rams Ramos (Delegada de Protección de Datos) |
OBJETIVOS |
Elaborar el Manual de Buenas Prácticas en la Investigación. |
RESULTADO | Manual de Buenas Prácticas |
CONTRATACIÓN Y SELECCIÓN
Acciones 2, 5 y 7 - Principios OTM-R (contratación abierta, transparente y basada en méritos), Teletrabajo y Escalas Salariales
MIEMBROS DEL GRUPO |
Santiago Gómez Ruiz (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, Director Académico de Innovación y Transferencia) María Socorro Solís Castellanos (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) Francisca Nuño Torrijos (Gerencia General, Asesoría Jurídica) Maria Isabel Gómez Redondo (Gerencia General, Vicegerencia de Recursos Humanos, Servicio de PPI) María Isabel Dávila Rodríguez (Vicerrectorado de Profesorado, Unidad de Fomento y Desarrollo del Personal Docente e Investigador) |
OBJETIVOS |
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Acción 10 - Manual de Bienvenida
MIEMBROS DEL GRUPO |
Marian Rodríguez Tato (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, OPE) María Socorro Solís Castellanos (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) Luis Pablo Noriega (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) Maria Isabel Gómez Redondo (Gerencia General, Vicegerencia de Recursos Humanos, Servicio de PPI) María Isabel Dávila Rodríguez (Vicerrectorado de Profesorado, Unidad de Fomento y Desarrollo del Personal Docente e Investigador) Pablo Salvadores Alonso (Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, Director del Área de Proyectos y Relaciones Internacionales) Mª Ángeles Cano Linares (Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, Vicerrectora Adjunta de Internacionalización y Promoción Lingüística, Centro Universitario de Idiomas, CUI) |
OBJETIVOS |
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RESULTADO | Manual de Bienvenida |
Acción 15 - Oficina de Bienvenida
MIEMBROS DEL GRUPO |
Marian Rodríguez Tato (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, OPE) Ana Gómez Rojo (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, OPE) María Socorro Solís Castellanos (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) Luis Pablo Noriega (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) Maria Isabel Gómez Redondo (Gerencia General, Vicegerencia de Recursos Humanos, Servicio de PPI) María Isabel Dávila Rodríguez (Vicerrectorado de Profesorado, Unidad de Fomento y Desarrollo del Personal Docente e Investigador) |
OBJETIVOS |
Crear una Oficina de Bienvenida que apoye al investigador en los trámites previos a su incorporación y en su integración a la comunidad universitaria. |
CONDICIONES LABORALES
Acción 4 - Guía de Prevención de Riesgos Laborales
MIEMBROS DEL GRUPO |
Iván Dorado Moreno (Vicegerencia de Recursos Humanos, Responsable del Área de Prevención y Riesgos Laborales) Nieves Sorando García (Vicegerencia de Recursos Humanos, Área de Prevención y Riesgos Laborales) Santiago Gómez Ruiz (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, Director Académico de Innovación y Transferencia) |
OBJETIVOS |
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RESULTADO | Guía preventiva para el PDI y el PPI de la URJC |
Acción 6 - Concentración de carreras por campus
MIEMBROS DEL GRUPO |
VICERRECTORADO DE ORDENACIÓN ACADÉMICA Y FORMACIÓN DE PROFESORADO Dionisio de Haro Romero (Vicerrector Adjunto de Prospectiva Académica) María Carmen De La Calle Durán (Directora Académica de Ordenación Académica) Raquel Montes Díez (Directora Académica de de Planificación de las Enseñanzas) |
OBJETIVOS |
Mejorar la planificación de la actividad docente con el objetivo de aumentar el tiempo dedicado a la investigación. |
Acción 9 - Acciones de Movilidad
MIEMBROS DEL GRUPO |
Marian Rodríguez Tato (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, OPE) María Socorro Solís Castellanos (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) Luis Pablo Noriega (Vicerrectorado de Investigación, Servicio de Investigación) María Isabel Dávila Rodríguez (Vicerrectorado de Profesorado, Unidad de Fomento y Desarrollo del Personal Docente e Investigador) Constanza Barrios Ramos (Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, Jefa de Servicio de Relaciones Internacionales) |
OBJETIVOS |
Potenciar la internacionalización de los investigadores de la URJC a través de acciones de movilidad. |
RESULTADO | Acciones de movilidad en la URJC |
FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
Acciones 11, 12 y 13 - Programa de mentores - EURICLEA
MIEMBROS DEL GRUPO |
Lydia González Serrano (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, Vicerrectora Adjunta) María Gema Díaz Gil (Vicerrectorado de Investigación, Directora Académica de Seguimiento y Apoyo a la Investigación) Ismael Sanz Labrador (Vicerrector de Calidad, Ética y Buen Gobierno) Inmaculada Mora Jiménez (Vicerrectorado de Postgrado, Secretaria Académica de la Escuela Internacional de Doctorado) Carlos Cuesta (Vicerrectorado de Profesorado, Vicerrector Adjunto de Prospectiva de Personal Docente e Investigador) |
OBJETIVOS |
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RESULTADO |
Acción 16 - Proceso de evaluación de investigadores
MIEMBROS DEL GRUPO |
Santiago Gómez Ruiz (Vicerrectorado de Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas, Director Académico de Innovación y Transferencia) María Gema Díaz Gil (Vicerrectorado de Investigación, Directora Académica de Seguimiento y Apoyo a la Investigación) Ismael Sanz Labrador (Vicerrector de Calidad, Ética y Buen Gobierno) |
OBJETIVOS |
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Acciones 8 y 14 - Oferta formativa
MIEMBROS DEL GRUPO |
Mª Mercedes Martín Lope (Vicerrectorado de Ordenación Académica y Formación del Profesorado, Directora Académica de Formación del Profesorado) Mª del Pilar Abad Romero (Vicerrectorado de Postgrado, Directora de la Escuela Internacional de Doctorado) Mª Isabel Jiménez Trujillo (Vicerrectorado de Postgrado, Coordinadora de Actividades Formativas de la Escuela Internacional de Doctorado) |
OBJETIVOS |
Favorecer y apoyar la formación de investigadores en el desarrollo de su carrera profesional. |