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La propuesta de incorporación de un investigador mediante un contrato laboral o una beca deberá remitirse al Servicio de Investigación especificando el perfil del investigador a contratar, las características del puesto que se oferta y las condiciones del trabajo a realizar. Deberá constar el proyecto al que se va a imputar ese gasto y la cuantía total del mismo. No se procederá a tramitar ninguna propuesta de contratación si en el proyecto no hubiera crédito suficiente, o si el gasto no fuera “elegible”.

En el Servicio de Investigación se elaborará una convocatoria que será publicitada al menos a través del Registro General de la URJC y en la página web del Vicerrectorado de Investigación. Todas las instancias implicadas en la convocatoria procurarán dar la máxima difusión a la misma.
Tras su resolución se procederá a formalizar la relación entre la universidad y la persona seleccionada, con la firma de un contrato laboral o la aceptación de la condición de becario, según el caso. La URJC dará de alta en S.S. a todos los contratados y becarios.

 

Becas Contratos
Modelo de Convocatoria de Beca. Modelo de Convocatoria de Contrato.
Solicitud de Permiso por desplazamiento. (Sólo becarios) Modelo de Propuesta de Contratación Directa Contrato Laboral.
Modelo de Aceptación de Becario. Modelo de Datos de Entrada en Nómina (Contrato Laboral).
Modelo de Adjudicación de Beca. Modelo de Autorización al Servicio de Investigación (Contrato Laboral).
Modelo de Datos Personales (Beca). Solicitud de Comisión de Servicios. (Contratados y Funcionarios)
Modelo 145. Solicitud de Ausencia del puesto de trabajo. (Contratados y Funcionarios)
  Recursos humanos dedicados a la investigación.
Modelos de Contratos: (Fuente Ministerio de Trabajo)
  • Contrato Formación
  • Contrato Prácticas 
  • Contratos Personal Investigador en Formación
  • Contrato Obra o Servicio
  Modelo 145.

 

Regularización Seguridad Social de becarios :

Con objeto de dar cumplimiento al Real Decreto 1493/2011 por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto en la Disposición Adicional Tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de la Seguridad Social, se procede al alta en Seguridad Social de todos los beneficiarios de becas de colaboración vigentes

 El coste es una tasa fija mensual. Esta cuota es de 34,51 € al mes, en 2011 (se revisa cada año). Y  será imputada como un gasto al proyecto/contrato al que este adscrita la beca. Por su parte, el becario asumirá el pago de una cuota mensual de 6,05 €. Se harán las retenciones por el IRPF que corresponda, según la normativa vigente.

   - Preguntas frecuentes alta Seguridad Social.

   - Preguntas frecuentes Modelo 145.

   - Díptico. Inclusión en el Régimen General de participantes en programas de formación.

   - Información sobre los convenios con la Seguridad Social.

 

NOTA: Si una vez establecida la relación entre la persona contratada y la universidad se considerara necesario introducir algún cambio en las condiciones de la misma (dedicación, cuantía, prórrogas, gratificación por productividad...), siempre en beneficio del cumplimiento de los objetivos del  proyecto de investigación, se deberá presentar solicitud motivada en escrito dirigido al Vicerrector de Investigación.

 

Información para Investigadores Extranjeros
Guía Práctica para investigadores extranjeros en España  
Entrada y Residencia
Trabajar en Investigación en España
Vivir en España
Información útil
Ministerio de Política Territorial. Extranjería.
LEY ORGÁNICA 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.