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Prevención de riesgos laborales

Centro responsable: Unidad de postgrado    Lugar: Madrid - Vicálvaro
Universidades/Organismos Participantes: Universidad Rey Juan Carlos, FREMAP, Ibermutuamur y Colegio Oficial de Químicos.
Modalidad: online  Código del título: 6063 Orientación: Profesional
Nº de Créditos ECTS: 90 ECTS  Duración del Máster: Un curso y medio académico
Precio: Ver tabla
Calendario académico    Horario    Profesorado
Directora del Máster: Profa. Dra. Dña. Josefa Romeral Hernández. Teléfono: 91 488 7934
Correo electrónico: master.riesgoslaborales@urjc.es
Información master oficial: Teléfono: 91 488 8508    master.oficial@urjc.es

Atención al estudiante: 91 488 93 93.     Ayuda     Buzón de sugerencias y quejas

Información básica

¿Qué conocimientos voy a adquirir con este Máster?

Se pretende que los futuros técnicos superiores en prevención tengan una concepción general, amplia y global de la materia preventiva en todos sus ámbitos, sin restricciones parceladas a cuestiones puramente técnicas para cada colectivo que se acerque a este campo.

¿Esta titulación es oficial según la normativa que exige el Espacio Europeo de Educación Superior?

Sí, (se adjunta informe final de verificación) la implantación del título se hará progresivamente, empezando el primer curso en el año académico 2010-11.

Informe final de verificación de ANECA

¿Es necesario superar alguna prueba de acceso?

No es necesario.

¿Cuál es el número mínimo de créditos de los que me puedo matricular?

Puede verlo en la normativa de permanencia en este enlace

Perfil de ingreso recomendado

Estudiantes que tengan posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.

Requisitos recomendados:

Los perfiles preferentes de ingreso en este máster serán:

  • Aunque el acceso al máster no se encuentra restringido por la titulación de origen, se dará preferencia a las titulaciones de áreas afines (enseñanzas técnicas, ciencias de la salud, relaciones laborales, ciencias del trabajo y derecho).
  • Titulados universitarios con la acreditación de técnicos de nivel intermedio en prevención de riesgos laborales interesados en alcanzar una titulación oficial de postgrado que les acredite como técnicos superiores en prevención de riesgos laborales.

Objetivos

La Prevención de riesgos laborales se ha convertido en un factor fundamental en una sociedad que defiende el bienestar y la protección de la salud de sus trabajadores, lo que implica la adopción de una política eficaz y coordinada entre los diferentes actores que intervienen que consiga que el entorno laboral no produzca agresiones a la vida y a la integridad física de los trabajadores. Por ello, este Postgrado pretende ser instrumento en el fomento de la cultura preventiva, proporcionando a los futuros profesionales una visión integral, articulada fundamentalmente en torno a la planificación inicial, la adopción de medidas adecuadas según el riesgo existente y a la universalización de los servicios de prevención.

Competencias

Competencias Generales:

  • 1.- Capacidad para demostrar el conocimiento y comprensión de los hechos esenciales, conceptos, principios y teorías relacionadas con la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales.
  • 2.- Capacidad de análisis de las situaciones organizativas y de los cambios normativos para poder proponer las acciones más adecuadas en cada momento
  • 3.- Capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos y  de resolver problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios o multidisciplinares relacionados con la prevención de riesgos laborales
  • 4.-  Capacidad de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  • 5.- Desarrollar habilidades de aprendizaje continuado y de autocrítica para mantener las competencias profesionales constantemente actualizadas
  • 6.- Capacidad de comunicar, especialmente por escrito, en materia de prevención de riesgos laborales, teniendo en cuenta el perfil del destinatario y el uso que dará a la información
  • 7.- Elaborar adecuadamente y con cierta originalidad planes, proyectos de trabajo y artículos científicos.
  • 8.- Comunicar los resultados de las investigaciones realizadas utilizando los diversos medios disponibles a audiencias diversas.
  • 9.- Dominar los instrumentos técnicos e informáticos necesarios para poder desarrollar estudios aplicados
  • 10.- Dominar las fuentes bibliográficas y de conocimiento en materia de prevención seguridad y salud en el trabajo.
  • 11.- Formarse y saber utilizar las diferentes metodologías de investigación en los ámbitos de la prevención en la empresa.

Competencias Específicas:

  • 1.- Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la dinámica interrelacional de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, calidad y gestión ambiental, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, técnica, psicológica, sociológica y económica.
  • 2.- Conocer los fundamentos jurídicos en materia de prevención de riesgos laborales, así como de la normativa específica en materia de salud laboral, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada
  • 3.-  Establecer los fundamentos de la promoción de la salud en el entorno laboral y de la estructura del sistema preventivo.
  • 4.- Capacidad de evaluar, identificar y controlar los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad, los equipos de trabajo y las sustancias utilizadas, así como las características de los puestos de trabajo y de los colectivos de trabajadores.
  • 5.- Capacidad de planificar un conjunto coherente, eficaz e integral de medidas de acción preventiva adecuadas a los tipos de riesgos detectados en los puestos de trabajo, atendiendo a la especificidad del sector de actividad en el que se integran.
  • 6.- Capacidad de implantar las medidas preventivas necesarias en una empresa o centro de trabajo, incluyendo las acciones de comunicación en materia preventiva y las de formación, adecuadas a las necesidades y aptitudes de los trabajadores
  • 7.- Capacidad de coordinar las actividades preventivas con las de vigilancia de la salud.
  • 8.- Capacidad de reconocer y analizar problemas cualitativos y cuantitativos en materia preventiva y plantear estrategias para solucionarlos, implementando sistemas eficaces de gestión en las empresas.
  • 9.- Capacidad para aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral en materia preventiva
  • 10.- Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales y de asesoramiento a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados
  • 11.- Fomentar conductas y hábitos encaminados a la implantación generalizada de la cultura preventiva en las empresas mediante la participación activa de trabajadores y empresarios.

Admisión y matricula

Admisión:

Los requisitos de acceso al título propuesto son según el artículo 16, del  Real Decreto 1393/2007, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio:

  • Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de Máster.
  • Así mismo, podrán acceder los titulados conforme  a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo del que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Selección de aspirantes:

La selección de los aspirantes se realizará por el órgano responsable del Máster y se efectuará mediante la presentación de curriculum normalizado con el perfil específico exigido. Para la selección se atenderán criterios de experiencia profesional, expediente académico y motivación.

Oferta de plazas: 15. Si en un curso no se alcanzara el número mínimo de alumnos previsto, la Universidad podrá optar por no abrir el grupo de docencia.

Ver admisión y matrícula

Itinerario formativo

Guías Docentes del Máster

ACCEDE A LAS GUÍAS DOCENTES DE LA TITULACIÓN

Itinerario Formativo

Códigos Asignatura Semestre Tipo Nº de ECTS
  MODULO COMÚN      
606301 Fundamentos de las Técnicas de Mejora las Condiciones de Trabajo y Técnicas Afines: Normas Básicas Obligatoria 3
606302 Fundamentos de Salud y Medicina en el Trabajo Obligatoria 3
606303 Estadísticas e Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Obligatoria 3
606304 Fundamentos y Ámbito Jurídico de la Seguridad y Salud en el Trabajo Obligatoria 9
606305 Gestión de la Prevención: Plan de Prevención de riesgos Laborales Obligatoria 3
606306 Principios Generales y Sistemas de Auditoria Obligatoria 3
606307 Técnicas de Comunicación, Formación e Información Obligatoria 3
606308 Inglés Técnico Aplicado a la Seguridad y Salud en el Trabajo obligatoria 3
  MÓDULO ESPECIALIDAD EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO      
606309 Seguridad en el Trabajo: Conceptos
y Objetivos Básicos
Obligatoria 3
606310 Identificación, Evaluación y Medidas Preventivas
en las Secciones e Instalaciones Industriales
Obligatoria 3
606311 Identificación, Evaluación y Medidas Preventivas
en los Equipos de Trabajo y por el uso de
Energías Eléctrica, Neumática e Hidráulica
Obligatoria 3
606312 Identificación, Evaluación y Medidas Preventivas
en los Lugares de Trabajo
Obligatoria 3
606313 Técnicas de Seguridad Aplicadas al Sector de la Construcción Optativa 3
  MÓDULO ESPECIALIDAD EN HIGIENE INDUSTRIAL      
606317 Higiene Industrial: Conceptos y Objetivos Básicos Obligatoria 3
606318 Identificación, Evaluación y Medidas de Control de Agentes Químicos Obligatoria 3
606319 Identificación, Evaluación y Medidas de Control de Agentes Físicos Obligatoria 3
606320 Identificación, Evaluación y Medidas de Control de Agentes Biológicos Obligatoria 3
606321 Higiene Industrial Aplicada al Sector Industrial Optativa 3
  MÓDULO ESPECIALIDAD EN PSICOSOCIOLOGÍA Y ERGONOMÍA      
606325 Ergonomía y Psicosociología: Conceptos y Objetivos Básicos Obligatoria 3
606326 Identificación, Evaluación y Medidas Preventivas en Riesgos Biomecánicos Obligatoria 3
606327 Identificación, Evaluación y Medidas Preventivas 
en Riesgos Psicosociales
Obligatoria 6
606331 Riesgos Psicosociales Específicos en Sanidad y Educación Optativa 3
  MÓDULO PRÁCTICAS EXTERNAS Y TRABAJO FIN DE GRADO      
606332 Prácticas Externas Obligatoria 9
606333 Trabajo Fin de Máster Obligatoria 6

  

Prácticas externas

La asignatura Prácticas Externas es una materia curricular cuyo objetivo fundamental es fomentar una formación integral del estudiante mediante la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos al cursar el máster, lo que facilita un contacto directo con la actividad profesional y la oportunidad de incorporarse al mundo profesional con un mínimo de experiencia. Todas las prácticas están diseñadas para que los estudiantes que participan en ellas adquieran una experiencia profesional en situaciones y condiciones reales, aplicando los conocimientos, competencias y actitudes que se adquieren en los procesos de formación a lo largo de la titulación. Las prácticas representan una oportunidad decisiva para el desarrollo personal y futuro profesional de los estudiantes.

Las prácticas son actividades que realiza el estudiante en empresas, instituciones y organizaciones; esto es, en centros fuera de las dependencias universitarias, que tienen como objetivo enriquecer y complementar su formación universitaria, al tiempo que le proporciona un conocimiento más profundo acerca de las competencias que necesitará una vez se haya graduado.

La materia Prácticas Externas constará de dos fases:

  • Realización del periodo de prácticas que ofrezca una experiencia profesional relacionada con alguno de los perfiles de egresado que se expresan en la Memoria de Verificación del título.
  • Elaboración de la memoria

Documentación:

Proyecto Formativo de la Titulación

Manual de Evaluación Prácticas Externas

Procedimiento

Convenios específicos del Máster:

Sociedad de prevención: FREMAP

Sociedad de prevención: Cualtis

Colegio de Químicos de Madrid

Para más información: Unidad de Prácticas Externas

Programas de movilidad

Los Másteres Universitarios, por su duración y características, en general no contemplan de manera específica la movilidad de sus estudiantes. No obstante, la Universidad Rey Juan Carlos cuenta con distintos programas de movilidad tanto para alumnos como para trabajadores de la Universidad (PDI y PAS) y dispone de procedimientos para la recogida y análisis de información sobre dichos programas de movilidad.

Movilidad URJC

Normativa

ESTUDIANTES

  • Alumnos con Discapacidad
  • Alumnos Visitantes
  • Becas del Ministerio de Educación: Máster Universitario

    “La convocatoria general de becas del Ministerio de Educación para estudios universitarios postobligatorios, en el caso de máster, no cubre los planes dobles; el alumno indicará a la universidad el máster para el que solicita la ayuda, en caso contrario se entenderá que la solicitud se aplica al plan de estudios de mayor duración”
    Los alumnos que soliciten Beca MEC tendrán que tener en cuenta que las asignaturas indefinidas (TFM, Prácticas) que matriculan en el curso activo se contabilizarán para cumplir el requisito del artículo 35 a) del Real Decreto 1721/2007 de 21 de diciembre, por el que se establece el régimen de las becas y ayudas al estudio personalizadas
    “….Los beneficiarios de dichas becas deberán, además, superar, como mínimo el 50 por ciento de los créditos o asignaturas en que se hubieran matriculado, con excepción de los becarios de enseñanzas universitarias de las ramas de Ciencias y de Enseñanzas Técnicas que deberán aprobar, como mínimo, el 40 por ciento de los mismos. El incumplimiento de esta última obligación comportará el reintegro de todos los componentes de la beca con excepción de la beca de matrícula”

RÉGIMEN DE CONVIVENCIA

SEGURO ESCOLAR

ASOCIACIONES

Garantía de calidad

Informe seguimiento externo

Enlace RUCT

Enlace BOCM

Informe de resultados

Una vez realizado el seguimiento del Máster se muestra la información cuantitativa más relevante sobre los resultados obtenidos en el seguimiento de dicha Titulación, diferenciada por curso académico.

Informe por curso:    

Plan general de recogida de la información

Dentro del sistema de garantía de calidad de la Universidad Rey Juan Carlos, está prevista la realización de las siguientes encuestas:

- Perfil de los alumnos

- Valoración docente

- Grado de satisfacción:

  • De los estudiantes
  • De los egresados
  • Del Profesorado
  • Del Personal de Admisnitración y Servicios

- Inserción laboral

- Prácticas externas:

  • Satisfacción de los estudiantes en prácticas
  • Satisfacción del tutor externo
  • Satisfacción de los empleadores

Resultados de las encuestas:

Acciones de mejora

El Sistema de Garantía de Calidad de la Universidad Rey Juan Carlos establece que anualmente la Comisión de Garantía de Calidad del título analizará la información derivada de los indicadores de la titulación y realizará un informe que incluirá planes de mejora si así lo indicasen los resultados.

Renovación de la acreditación

La renovación de la acreditación supone la culminación del proceso de implantación de los títulos oficiales de Grado y Máster inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT). La renovación de la acreditación de los títulos oficiales de grado y máster se organiza en tres fases: informe de autoevaluación, visita externa y evaluación final.

En la primera fase, la universidad describe y valora la situación del título respecto a los criterios y directrices establecidos. El resultado es el Informe de autoevaluación (IA) que se presenta. La segunda y tercera fases las lleva a cabo un grupo de evaluadores externos al título evaluado.”